ダイヤクリーニングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分のペースで働ける。難しい作業がない。常連のお客様が多いので安心。技術が高く品質が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ルート営業職は担当となった店舗の管理をする義務がある。
ただ、あまり責任を持って行なっている社員もいない為、明確に要求される事もない。
よって...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性従業員は閑散期は4時半に帰れるのでプライベートな時間がしっかり確保出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性従業員は閑散期でも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
岡山県では売り上げ一位、テレビや新聞にも出ている為知名度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わってから離職率が著しく高く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
工場の女性従業員は仕事が出来なくても平均的に手取りで14万くらい給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く無駄に役職...続きを読む(全235文字)

【良い点】
当時は繁忙期以外は残業が少なく、定時よりも早く退社できた。
仕事を早く片付けて退社するということは効率を高める上で必要なことだとは感じた。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
クリーニング業で、アイロンを手にする事がある、受付に立つ。
という観点から、女性が多く中には気の合う人がいると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時は、繁忙期以外は定時よりも早くあがれる事が多く、見込み残業分を稼いでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時あがりが確立され、...続きを読む(全179文字)

クリーニングの受付は簡単そうに見えるかもしれませんが、
服の上げ下げをしたり、重いカーペットを受けたり体力が必用です。
また、覚えないといけないことも...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容。ひたすらテレアポを打って終わる日がほとんどで、何もスキルが身につかない。社員を教育する気が全く無いと感じ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給18万円から始まり、それぞれのテストを合格するごとに昇給します。全テスト合格し、23万円となります。ただ、テス...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社当時、印象が残っている点はもちろん社内教育はいいことかと思いますが、当時は新卒採用に怖い人事がいるらしい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
悩みがあると上司や管理職の方が話をしっかりきいてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が辛い。日勤と夜勤を交互にするのが大変だった。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多いのに残業代が少ない、年功序列がすごい。役員がいたらまず帰れない。自分が大切に育てたお客様や契約が...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリーニング店はありがちだと思いますがクレームはかなり多いです。理不尽なクレームもありますが1人で対応するしかない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
以外とスッとやめれた、退職に対して様々な案をだしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
練習＝残業みたいなところがあるため
体を壊し...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度で述べたよう正当な評価をされていないと感じます。またボーナスがボーナスと言えないくらい少ないので。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で売上が減ったタイミングで上から退職勧告があった。
その理由がかなりいいがかりに近いものだった(会社が大変...続きを読む(全162文字)

【良い点】
燃え尽きました。やりたいこと、やれることがなくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己エネルギーが無くなると流れが止まるよう...続きを読む(全112文字)