めぐみの農業協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
地域密着で信用事業、購買事業、共済業務とワンストップで貢献できるのは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨日までガソリンスタンド...続きを読む(全203文字)

【良い点】
育休を取った方も皆さん必ず復帰して時短勤務されていました。
支店によるとは思いますが休みも取りやすい環境だったため、急なお休みなども問題なく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年齢や勤続年数と共に自然と役職がついていきます。すごく良い成績を残したから役職がつくというよりは年数で決まっている感じがしました。
【気にな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性は残業がほとんど無かったので仕事が終わってからも自分の時間が確保できました。習い事をしている方も多くいらっしゃいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境であると思います。育児休暇を取られる方もいました。そうゆう制度があることは特に説明がないので全職員は分かっていないと思わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列
年齢があがるにつれて、給与があがる
年寄りになると、仕事をしていなくても金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社前の面接で、数年は営業の仕事をやってもらうという説明を受けたが、今営業の仕事をしている人は10年以上やっている人ばかりで、人員不足な状態...続きを読む(全216文字)

【良い点】
仲良くして頂いたお客様には申し訳無さを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険のノルマ目標が、どう考えても達成困難であり、目標...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お客様と仲良くなって、顔を覚えてもらうと、距離が縮まり、営業しやすくなる。いかにお客様と仲良くなるかが重要。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修が本当にたくさんあります。社内試験もたくさんあるので、勉強してキャリアアップしたい人はいいのかもしれません。試験に合格すればお祝い金もで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は業界水準並みかそれ以上。評価はMBO（目標管理制度）に基づき、半期ごとの成果と行動評価で昇給が決まる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ここ数年間で基本給がベースアップしていて、年収は事務職の中だと高い方だと思う。賞与も高めだと感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
良くも悪くも安定していることだと思います。支店の業績に応じてボーナス支給額が変わり、それを支店長の采配によって支店職員へ配分されているようで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ボーナス安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。目標設定されるが、達成しても評価されているかは謎。月給が低め。初任給...続きを読む(全88文字)

【良い点】
インセンティブはないが、30歳/総合職/本店勤務/残業20〜30時間で年収1,100万円程度(地本勤務の場合転勤補助が出るため、+100万円...続きを読む(全271文字)

【良い点】
昇給が2回あること。
毎回調査があり対応がある
人事による考課がある
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまりあがらない
評価がちゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収はメガバンク並みとなっており他業界・他行と比較して高い水準にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅関連など各種手当の削減が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
若手の年収は高め。
役職者になっても思ったほど上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の成績で賞与が決まるが、そもそも店舗...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最近待遇改善が行われており、給与や有給を消化しやすくなったと感じる。
また、評価制度も見直しされており、頑張った人が報われる人事制度になって...続きを読む(全82文字)

【良い点】
安定はしている
新卒採用者の給与が年々増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしていることが記録に残らないようにする風潮があった続きを読む(全79文字)