この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社規模での成長はないと思われる。必要な人員まで削り落とした後に何処かの企業に買ってもらうのでは。続きを読む(全72文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社規模での成長はないと思われる。必要な人員まで削り落とした後に何処かの企業に買ってもらうのでは。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスの失注。繰り返される構造改革、人員削減。社内にいながら担当業務がない社員が増えている。サービス事業への...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
以前に比べるといろいろな部門で女性の人数が増えてきている傾向は感じる。女性リーダーや管理職も増えてきている様な気がする。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートにプロセスと達成度の記入欄はあるがプロセス等評価されない。会社の利益に直接的な成果をアピールできない限り...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返される構造改革、人員削減で人が減り、一部の人に残務が集中し残業が多い人がいる。50代以上の人は残業どころか通...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
サービス事業に事業軸を切り替えている為、アプリケーション開発等に強みをもつ方には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昔は保養施設か充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が傾くにつれて福利厚生施設等を畳んで行き、最後の方は何も残っていなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
カーエレクトロニクスに関わる仕事がしたかったので、業績が良かった頃はイメージ通りの会社だった。良い人が多く、人間関係も良好。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
さいごの大規模リストラの機会に退職を決意。退職金の上乗せにより定年時の退職金相当か、それ以上支給された。運用に回すことができる分、さらにメリッ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
余り思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなるにつれて社内研修等にコストをかけなくなっていった印象。
人財育成を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給休暇の日数は多く取得も容易。ワーク・ライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇か取りやすい反面、最...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジする風土が美点
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに手をつけるのは早い一方で刈取りが上手くないという特徴...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正社員への福利厚生は充実しており、住宅手当や持家助成金、家族手当など手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけに手厚く、嘱託...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣にも責任のある業務をまかせるので、勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が新しいことを取り入れていく気持ちが薄い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらなくても残業してはいけない。終わらないのはスピードが遅いからと言われた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
管理職の方は仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
この人は管理職になれないなという人がわかる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
正社員は産休育休、時短勤務などが充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託社員には何もない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
正社員への教育は力を入れており、素晴らしいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外には特に研修などはない。社外研修などは...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員は過ごしやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいした仕事をしていなくても、会社が厚遇してくれるので退職する正社員が少な...続きを読む(全93文字)
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ナビゲーションに力点を置いているが、昨今カーナビは無料のアプリで十分で、いくら付加価値機能を付けたとしても、時代とずれていくような感覚。車載向けとは聞こえ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
技術系(製品開発)の職種の場合について記載します。
業務は長期的な計画の中で、やるべきことをやれば良いので、有給休暇を取りたい日については、計...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
当時の評価システムは、いわゆる温情評価だった。良くも悪くも、楽な評価だった。給与もとくに高くない。いわゆる日本的なぬるま湯な評価だった。給与は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
風通しがよく何でも意見が言える雰囲気、優しい人が多い
教育プログラムも充実している
魅力的な製品が多い
ブランド名が世界中で知られている
【気...続きを読む(全185文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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