東洋カーマックスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
当時、特にスキルアップやキャリア開発、教育体制等は無かったと思いますが、皆さん自己啓発の意識が高く、それぞれ資格取得をしていました。その頃、保...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お昼の時間帯が11時台からで、外食するには、混雑する前にお店に入店できるので良いです。社食や休憩室はありませんでした。会議室が、お昼休みの時間...続きを読む(全198文字)

【良い点】
近年は、事務職員も産休を取得する人が多いので、離職率も少ない。部署により事務員の人数も異なる為、制度があるとは言えど、産休が状況的にとりにくい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員と派遣の分け隔てがない。昼食は、会議室で食事をするグループと外食をするグループがありましたが、正社員・派遣一緒に昼食をとっていました。昼食...続きを読む(全196文字)

【良い点】
本人の力量次第なので、勤務時間内に仕事を終わらせて、
同僚と銀座へ買い物や飲みに行くなどOLっていうものを
楽しんでいた。
資格取得やスクール...続きを読む(全198文字)

【良い点】
以前は女性の事務職で役職付の人はいなかったが、評価制度が変わり、女性でも役職付の事務職の人が増えた点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

明るく話しやすい印象を受ける。
お酒が大好きな方で、たわいもない会話でも対等に接してくれ、とても社交的。
就任後、社員一人一人と話し合う機会を持ち、現...続きを読む(全150文字)

女性のキャリアアップなどの取り組みは少なく、内勤の女性は一定の給料でとどまっている。
育児休暇を取得している女性もいるので、その点では満足だと思う。
...続きを読む(全185文字)

世帯主には住宅補助がある。福利厚生倶楽部が利用可能で、ホテル利用や各種チケットが割引で購入できるなど、利用の方法によっては満足している。
資格取得には支...続きを読む(全227文字)

中堅社員でも、意見を出し合い仕事を進めていけるので、自分の担当した仕事がうまくいった時や顧客から感謝された時などは、やりがいを感じる。
また主に継続的な...続きを読む(全160文字)

毎年、外部の研修を受けられる(部署によっては強制的に受講)ので日常業務の向上につながる研修やメンタル的な研修など多彩。
自分で探した研修でも許可されれば...続きを読む(全217文字)