東洋カーマックスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
給与、ワークライフバランスはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給は年で数千円です。
昇格は絶対評価となっています...続きを読む(全98文字)

【良い点】
退職の相談については親身に対応してくれます。引き止めてもくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が終始悪かったと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
参入障壁の高い業種である事。
歴史の長さから、安定した顧客基盤がある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
縮小傾向にある業界なので、将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職が多く、営業職の女性は、社内コミュニティで苦労される方が多い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
表彰制度なとがしっかりしている点に加え、お客様から感謝された時などは嬉しく、やりがいはあると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一般社員の裁量は多いです。
その為、やる気があれば多彩なスキルを身に付けることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
惰...続きを読む(全111文字)

【良い点】
退社時間の制限があり、残業はしたくてもあまり出来ません。その為、ワークライフバランスはとても高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は多く、自分で選択も出来ます。費用も会社が持ってくれます。
また、手当や報奨金などの制度もあるので、充実していると思います。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司部下の距離が近く、相談などはしやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の縦割りが激しい為、部門間調整が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
メガバンクの親密会社であることによる安定感と、遅くとも19時台には帰宅できる環境は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一定職以上は銀行出身者で、大体は支店長経験者なので、管理職のノウハウをきっちりともった人が多いイメージです。
社員間の関係は非常に良好でありま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個人相手の営業なので、難易度は高いと感じまた。しかしながらその経験は非常に貴重で、その後どこの業界に行っても通用するスキルが身についたと思えま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
1人1人にあった仕事ができる。上司に裁量次第で休みが取れたり、取れなかったりするので注意が必要。カナダ、アメリカ、中郷、韓国、香港、マカオ、イ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
三和銀行の管理会社として発足した経緯もあり、他のGS運営会社と比べても安定していた。油外販売が積極的で、手取り足取り教えてくれるので、初心者で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れていると感じます。ノー残業デーもあり家族サービスはしやすい環境だと感じます。
土日祝日も基本休みですし、夏休みも長い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
某銀行系の会社なだけあって全体的に福利厚生はしっかりしていると思う。
社内制度は全くの年功序列システムである。どれだけ頑張っていても勤続年数が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給与面の水準は高いと思う。休みもしっかりとれると思います。しっかり頑張れば賞与に反映してくれるのでやりがいは感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

人柄的には問題無さそう。温厚な印象。ただ社長としては物足りない。
もともとが銀行員、要は畑違いなので、戦略、発言等が抽象的なものが多く、これがトップで大...続きを読む(全196文字)

銀行の天下り先となっており、部長職以上は、ほぼ元行員で構成されている。
プロパー社員との壁は相当厚い。何十年と働いてきたプロパー社員にとって、畑違いの元...続きを読む(全264文字)

部長・役員のほとんどが旧三和銀行系の社員で構成されており、
生え抜き(その他)の入る余地がほとんどないため、行員以外は出世の道がない。
さらには天下り...続きを読む(全230文字)

入社理由としては、
三和銀行系列の会社であるため、会社としての安定度を買った。
入社後に感じたギャップは、
旧三和銀行員の天下り先であるため、会社が...続きを読む(全193文字)

女性社員は昇格に頭打ちがあるため、
一定職に達すると給与も上がらなくなる。
それを理解した上で割り切って仕事ができる場合は、
働きやすいかもしれない...続きを読む(全170文字)

部署によって違う。
大抵は元行員が上司となるため、有給休暇の取得に自由度は低い。
休暇を取らずに、働き続けることが美徳であるというのが会社のスタンダー...続きを読む(全164文字)

社員は「元銀行員」と「それ以外」の2つに分類される。
上層部は少数の前者が占めるため、残りわずかのイスを後者で取り合うような
形になり、元行員以外は出...続きを読む(全164文字)

石油販売事業(ガソリンスタンド、給油カード)は先細りの事業であり、
現在は大赤字部門であるため、将来性なし。(縮小傾向)
他部門は収益の上がっていると...続きを読む(全156文字)