この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はなく、自分で考えて行動出来る人は良いと思う。人間関係は比較的良い。年間休日は多いので、休みはしっかりと取れる。尚、イベントがある際は...続きを読む(全179文字)
株式会社センナン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社センナンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社センナンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はなく、自分で考えて行動出来る人は良いと思う。人間関係は比較的良い。年間休日は多いので、休みはしっかりと取れる。尚、イベントがある際は...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユーザーさんとメーカーさんとの間にたちいろいろな提案が出来る点が魅力的です。会社内の雰囲気は、同年代の人が多いのでアットホームです。
営業的な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
総合商社ですので、商品知識を習得するまでに苦労しますが、各メーカーとのパイプが太く
同行営業を喜んでして頂けるので、メーカーの営業の方々が売り...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
緩い。
予算はあるが、目標達成できなくても、そこまで詰められる事は無い。
外回りにでれば、拘束される事も無く、ドル箱ユーザーを当てられれば、適...続きを読む(全218文字)
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取扱商材は無限と言って良い程に多く苦労する事も多かったですが、分からない事にぶつかる度に成長出来る仕事でした。
若いからといって易しい仕事だけをを与える...続きを読む(全166文字)
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私がいたときは残業がかなり多かったですが今は改善されているみたいです。
同期の子はまだ働いています。若い子も多い環境だと思います。工場の現場にテいこうの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
以前は部署が沢山あり、社員同士も仲が良く、関係会社との繋がりを大切にして、雰囲気のいい活気ある会社だった。長く繋がりのあった関係会社を売却して...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事に挑戦すると会社では打ち出しているも、変化が見えない。ベテラン社員が変化を嫌がっている印象がある。目先の売...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
官公庁関連の仕事をするので景気には左右する事はないと思います。顧客との信頼を築いていれば仕事はくるが、それ以外がないので永遠に続くかは分からな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
木造建築に焦点を当てて、強い建物を建てられる技術は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高すぎる。
営業部の方とご...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現時点では、市場競争力が有る海外メーカー数社の商権を
有しており、長年に渡るユーザーへの納入・リピート実績により安定的な売り上げを維持している...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
鉄鋼業界のそのままの特性で廃れる心配はおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業員達のマンネリ状態は定年まで続くだろう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化の影響や物価高の影響で、新築住宅の需要が減少傾向である点。
20代の若手社員の上が40...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
まずつぶれることはない会社なのでその点は安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイブリット車や電気自動車に対応できるのかぎもんである続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三菱重工サーマルシステムズとの関係が改善できない限り良くなることはない。
三菱重工冷熱は良い会社ではあるが親会社で...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
利益の中心となる惣菜に力を入れており、他のスーパーと比較してもレベルが高いため差別化出来ている。また、近隣のスーパーと比較してもセール時の価格...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社センナン |
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フリガナ | センナン |
設立日 | 1981年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 小川晃一 |
本社所在地 | 〒583-0017 大阪府藤井寺市藤ケ丘4丁目21番28号 |
電話番号 | 072-931-4488 |
URL | https://www.sen-nan.co.jp/ |
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