この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的で外資系なのに決定が遅い。権限委譲も進んでおらず自由裁量範囲が狭い。日本企業と比べればマシなのかもしれないが...続きを読む(全182文字)
日本ポール株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的で外資系なのに決定が遅い。権限委譲も進んでおらず自由裁量範囲が狭い。日本企業と比べればマシなのかもしれないが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あらゆる産業で使用される消耗資材であるので、事業の継続性はかなり安定していると思います。顧客のビジネスが拡大するとそれとともに成長するので成長...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
長く勤めている方が多かったと記憶しています。そのため、平均年齢は高めだったと思いますが、長い付き合いになることで信頼関係ができあがっていて、一...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部門によるかもしれませんが、教育体制はかなり充実していたと記憶しています。製品知識に関するものだけではなく、営業スキルに関するものについても、...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職では東アジアの統括部長であり、同等ないしはそれ以上の規模のマネージメントを希望しての転職であり、採用時の説明で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職金制度が秀逸。たった1年間在籍しただけで、100万円を超える退職金が出た上に、インセンティブまで付いた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にリストラを繰り返している。権限を移譲されているようでされていない。自由にやって良...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最近になってようやくだが、在宅勤務の導入を検討し始めた。そのため、労働環境は依然と比べて改善したように思える。オフィスでの雰囲気はいまいちでは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若くても一人前とみなされ営業を任された。おかげでその後の転職でもいい意味で人に頼らずに営業マンとして活動することを当然に思えた。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外資系特有の成績が良い時はそれに順じた評価をしてくれる。逆に悪いと反比例して悪くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行く...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にありません。アメリカ本社の方針が変わらない限り伸びていかないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、日本市場は明るく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
外資として成績を残せばそれだけ報酬も比例してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる時はやる、やらない時はやらない、とメリハリがあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務という点では勤務時間は守られておるのでプライベートを大切にしたい方には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でバリバリ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数字が全てのため、数字に貪欲な社員が多いです。そういう意味では上昇志向の高い営業が多く刺激になる。またアジア責任者も外国人であり、グローバルな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職では、顧客側での緊急が発生しなければ、残業は多くない。
有給休暇も基本的に気兼ねなく取得できるので、ワークライフバランスというてんでは、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にシェアが高いが、危機感を持っており、新製品にも力を入れているので、急激に大きく傾く可能性は考えにくい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業職では賞与が結果を反映して支給されるためモチベーションになる。
挑戦することには非常に前向きな会社。
ダナハーグループ含め社内の移動、ポス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数字を達成していれば特に何も言われず自由に営業ができる。
つまり、何時に帰宅しても文句は言われない。(もちろん帰宅したとバレないようにする必要...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
典型的な外資系企業で成績を出した分、報酬も跳ね上がります。しかし、成績が良くないと全くもらえない完全実力主義です。よって仕事をしない中高年が多...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に良いところは見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力となるう中途採用しか採用して...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
等級ではなく、バンド制のお給料体系です。給料体系が明確になっているので何をすれば良いかが明確になっている点は良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外資系企業ということで業績が良ければその分ボーナスに反映されます。しかし、逆も然り。
残業手当がないため労働時間が長い部署は割にあわない。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的自由な営業をして良い
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカの工場が全く要望に応えてくれないため、営業がしにくい。具体的には不...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署にもよるが平日は客先周りが多く事務作業が出来ない為、結果的に土日のどちらかを仕事に使わざるを得ない。休...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業からオファーを貰ったから。離職率が高く人を育てると言った文化が皆無な為引継や教育が全く無く顧客から問い合わ...続きを読む(全198文字)
会社名 | 日本ポール株式会社 |
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フリガナ | ニホンポール |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 257人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松川聡 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6901-5800 |
URL | https://www.pall.com/jp/ja/about-pall/nihon.html |
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