公益財団法人横山育英財団の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自身が体調を崩し、通勤することが困難になったためやむおえず退職しました。1年ほどしか在職していませんでしたが最終日は花束をいただいたり先輩や上...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休日は完全土日休み、出勤しても代休が取れる。年末年始、GW、お盆も普通に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全量検品をしっかりしていたので安心して売ることが出来ました。
会社の規模が大きくインフラ整備がしっかりしていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社で決められたことが特にあるわけでないので各店舗でディスプレイや集客方法の企画などを考え実践していかなければならないので企画したりする事が好...続きを読む(全243文字)

【良い点】
実績至上主義　成果が出せれば序列関係なく年俸にはきちんと反映されていました。
挑戦的社風　手を挙げる人間にはチャレンジさせる社風ではあったよう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給は取りやすかったと思います。 夏季休暇に旅行先のホテルを、3泊分は会社の「夏の家」とかの利用という事で総務の方にお願いして会社で取っても...続きを読む(全171文字)

昇給はぼぼありません。
店長手当や予算達成の報奨金が5000円ほどあります。
ボーナスはこれまで夏と冬に基本給×1くらい出ていましたが2014年冬は出...続きを読む(全176文字)

土日が休みにくい代わりに、
冬と夏に休暇が取れる制度があります。
各5日間あり販売職は2月と8月に連休が取りやすくなります。
住宅補助は転勤の人用で...続きを読む(全183文字)

現在でいうワークライフバランスとは少し違うような形で、結構休みの日まで事業部単位で遊びに行くことも多く、おそらく現在では考えられない様な親近感が存在してい...続きを読む(全175文字)

その当時に退職する理由としては複数あったが、だんだんとやってる人とやらない人がはっきり分かれてきて、逆にできない中間管理職者がかばうような風潮になってきて...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな方が多いのは酔いが、営業担当に能力差がありすぎる。外れると精神的に負担。当たり外れの差が大きい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
店舗によるが、現場の社員同士はとても良い関係が築けていると感じる。基本的には思いやりのある人たちばかり。続きを読む(全58文字)

【良い点】
スズキのマインドである「他社と違うことをやる」という部分は、社員が皆持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に生産部門ではパワ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ハイブランドなので誰もが知っている会社ということが自慢できる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる縦社会、大奥のよう。上の方に気に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ありません。
パワハラや、モラハラ蔓延してます。
部長陣が、路上喫煙しながら談笑してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の保身...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大手だけあって人間としてまともな人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きの方ばかりでなく
新しい考え方の人をもっと大事...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人によります。意見を言うことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンでスピード感はあります。やる気のある人が向いています。続きを読む(全80文字)

【良い点】
まともに話を聞いてもらえる、出来る上司に当たれば長く勤められる会社だと思います。
本当に上司によると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全356文字)

【良い点】
店舗によって異なるが仲が良くなくても相談すれば異動など環境改善のチャンスは作ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はプ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会ではフラットにコミュニケーションを取るが、社内になった途端空気が悪い。上司の機嫌が悪いと八つ当たりされる。続きを読む(全76文字)