ワールドのその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
女性ばかりの部署なので女性は非常に働きやすい。部署内で派閥も無かったので風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので高くもなく低くもなく無難な給与。生活に支障が出るほどではなかったので不満は無...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に休めなかった。しかしながらチームの上司三人のうち二人は毎週土日休みを取っていたのが納得いかなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
淡々と顧客対応を行うだけだったので、面白みもやり甲斐もなかった。ただ接客スキルは伸びたと思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
接客及び顧客対応に対するマニュアルが明文化されていない為、指導不足であってもミスが発生すれば全...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性はいつの時代もお洒落に拘るので、業界がすぐに衰退するようなことは無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に顧客対...続きを読む(全100文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルは伸びただろうが、それ以外はスキルの伸びようが無かった。顧客対応を淡々と行うだけの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
場所にもよりますが、本部系の管理部門は、有休消化率も良いですし時短勤務の人もいて、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気にな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
そもそもアパレルは女性の方が本質的に向いていると思うので、近年は女性の管理職が多くなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとても低いことが1番大きな理由です。近年は業績が少しずつ改善してきたにせよ、まだまだあやゆい状態は続いてい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーやパタンナーといった専門性の
強い職種に対して能力を判断出来る上司が
いないので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
様々な業種の会社を子会社化しているので
アパレルのみではないのでバランス見ながら世の中にフィットしていく企業だと感じます。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
大手だけあって人間としてまともな人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きの方ばかりでなく
新しい考え方の人をもっと大...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性はすごく働きやすい環境に感じます。
出産から復帰されて働かれている方も多いです。時短制度もあり子供がいる事に関してかなり寛容で理解があり...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大手だけあってワークライフバランスは
かなり良いと思います。
出社、帰社時間も自分で設定出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにもずさんなため
上司が部下の仕事内容、専門性を
把握していないため。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いレベルの人がどんどんいなくなって来ているので自身のスキルアップの
向上は難しい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手だけあってワークライフバランスは
かなり良いと思います。
出社、帰社時間も自分で設定出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したころから社員や経営陣も大きく変わり、モノづくりという部分へ力を入れなくなってきているように感じました。自...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性社員が多いので産休育休は問題なく取れます。実際にそういう方がたくさんいるので問題はありません。自身はレディースブランド所属だったので女性...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも大きな会社のため、休みや残業などはかなり守られています。もちろん残業時間は時期や部署によって違いますが、セールなどでの休日出勤は...続きを読む(全252文字)

過去に専門職として在籍しておりました。
専門職に関しては、女性は働きやすい環境であったと思いますが、当時子供を産んで保育所に預けて働ける環境はまだ整っ...続きを読む(全465文字)

販売員は売上や販売力以上に日常の行動を細かいチェック項目で評価される為、あまりやりがいを感じないようなシステム。ブランドマネージャーやスーパーバイザーは...続きを読む(全155文字)

正社員と非正社員の給与水準の差が著しい。
特に40〜50代の正社員がバブル期の名残で給料を多く貰っているため、若手であればあるほど給料が安い。同じ新卒...続きを読む(全170文字)

産休・育休や時短での労働制度が整っているので、女性が働きやすい環境。
節電への取り組みもあり、本部は20時以降の残業を基本的には禁止としている。
休...続きを読む(全185文字)