この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パートで2年間働きましたが、正職員又は契約職員になることはできなかったためです。講師の先生のお話では、パートで10年働いて、局長推薦があった女性でも、職員...続きを読む(全297文字)
学校法人高宮学園 報酬UP
学校法人高宮学園の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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パートで2年間働きましたが、正職員又は契約職員になることはできなかったためです。講師の先生のお話では、パートで10年働いて、局長推薦があった女性でも、職員...続きを読む(全297文字)
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非常にエネルギッシュな方です。
ただし、ビジネスの手腕はお世辞にも高いとは言えません。
銀行出身という経歴があるにもかかわらず、なぜか数字に弱く、新規...続きを読む(全210文字)
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福利厚生がしっかりしている理由もあり応募しました。労働環境もしっかりしています。ただし、シフト性で土日祝日の勤務はあります。仕事内容は部署によって難易度が...続きを読む(全184文字)
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やはり色々な親御さんや生徒がいて大変だが大学に入学できましたと報告を受けるときが嬉しい。しかも講師も変わり者が多いので面白いかもしれません。
ただモチベ...続きを読む(全156文字)
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ライバル企業は(向こうはこちらを相手にしていないが)的確な作戦を迅速に行っているのに対し、こちらは意思決定が遅すぎて全く対抗できていない。既存事業である浪...続きを読む(全168文字)
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管理職といっても最近は同年代の人なのであまり上下関係を感じなくていいのは良い。あまり魅力を感じる人柄を持つ人間は思い当たらないが、総じて職員は人を陥れたり...続きを読む(全150文字)
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入社理由:それなりの規模の予備校で、10代の子どもの教育に携わる仕事がしたかったので。
入社後のギャップ:入社前に校舎の雰囲気を視察しておくべきだった。現...続きを読む(全182文字)
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研修は新入職員だと簡単なマナー研修、中途だと入試情報研修があります。この会社の問題点として、講師とは違い、職員に予備校の仕事での成功経験がないため、22才...続きを読む(全265文字)
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後発のY-SAPIX高校生コースが現役生メインのビジネスである以上、代々木ゼミナール本体は大手を振って高校生メインの業態を展開するわけにもいかず、今後も実...続きを読む(全229文字)
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休みはシフト制で不満なく取れます。残業時間も部署によってまちまちですが、定時で帰っても文句を言われるような社風ではありません。人事異動は自らの希望を吸い上...続きを読む(全205文字)
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部署や校舎によりますが、全体的に気さくで穏和な方が多いです。なので人間関係がとても楽です。ですが、面倒見はあまり良くないと思います。ここでスキルアップした...続きを読む(全204文字)
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仕事のやり甲斐は、生徒たちの成長を間近で見られる点です。クラス担任を持つので、1年かけて生徒たちの頑張りを支えて行きます。週一回のホームルームでは、自分の...続きを読む(全244文字)
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事業縮小の件がすべてです。結局、経営者や役員たちはなんの責任も負わない。そして、今後の方針も何も明かさないまま数ヶ月がたってしまいました。やっと出した今後...続きを読む(全204文字)
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賞与はほとんどありません。新卒の人は夏のボーナスが出ませんでした。2年目で夏と冬合わせて給料1ヶ月分程度です。昇給は人事評価(S.A.B.C.D)によって...続きを読む(全328文字)
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社員教育のシステム、風土は皆無です。人事評価制度も形だけ作りやっている振りをしています。管理職の能力は疑問を感じます。コネ、親族、家庭が資産家、学歴、容姿...続きを読む(全169文字)
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将来性は著しくありません。校舎縮小、事業縮小に伴いブランドに傷がつきました。予備校として命である合格実績を出す力はもうありません。そして今後伸びる要素もあ...続きを読む(全160文字)
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多くの受験生やその保護者と実際に接することが多い仕事なので、責任も重さもあるが、受験を終えた時期には大きなやりがいを感じることができる。合格するかという不...続きを読む(全158文字)
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校舎が閉まるので、遅くとも10時すぎにはほとんどの社員が帰宅している。部署の間で時間差勤務を実施しており、やや変則的にはなるが、働きすぎという感じはない。...続きを読む(全156文字)
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少子化の影響で、都内の校舎でさえ生徒数の減少に直面している。講座の無料お試し、模試成績優良者への優遇などの取り組みをしているが、講師によっては生徒が数人と...続きを読む(全187文字)
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人事評価は機能していると言い難いです。能力は必要ないので、出世するのは、副理事長、総務統括本部長のお気に入りになれるかです。ただし、副理事長より年上の場合...続きを読む(全150文字)
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クラス担任や受付など、女性が活躍できる場面が多々あった。先輩職員にも女性が多く、家事と仕事の両立や女性としてどう働くべきかなど、いろいろな意見を伺うことが...続きを読む(全151文字)
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本部長・部長クラスの管理職及び現場の職員のスキルが著しく低すぎて、共に働いても給料もノウハウも得られない点です。私は中途で入ったので、以前の会社で集客のノ...続きを読む(全330文字)
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社員はほとんどの方が良い人でした。温和な方が多いですが、良い意味でも悪い意味でもゆるい職場でした。利益を追求したり上昇志向の強い人には合わないかもしれませ...続きを読む(全154文字)
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若手社員に活躍の場を与えてくださる環境のため、入社間もない頃でもどんどん重要なポストを任せていただけました。講演会での講演や高校営業など、業務内容も多岐に...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
浪人生の悩みをじっくり聞くことにより、相手が何を求めているかを察知するスキルが身に付きます。社風としては、風通しも良く、女性が働きやすい職場であるとも感じ...続きを読む(全172文字)
会社名 | 学校法人高宮学園 |
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フリガナ | タカミヤガクエン |
従業員数 | 454人 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目25番7号 |
電話番号 | 03-3379-5221 |
URL | https://www.yozemi.ac.jp/ |
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