学校法人高宮学園のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
支局は幅広い仕事に携わることになるので特定のスキルだけではなく分野横断的にスキルを積んでいける点は良いと思う。ただ、会社としてスキルアップの...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル開発は基本的に自分で身につけるのみで、研修等の機会は滅多にありません。事務職なので得意な能力が身につけられ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に誰でもできる単純作業であるため，何か特定のスキルを伸ばすことは困難である．逆に言えば，アルバイトとして考...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代々木ゼミナールの最大の失敗は完全なるトップダウンの組織となってしまったことと、新人社員の育成に失敗し続けたこと...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長との面談などはあるが、キャリア開発につながっている気がしない。社会人としてのスキルも特に身につかないので自分...続きを読む(全87文字)

【良い点】
SMBCセミナーを年に一度行われる程度でそれ以外のキャリアアップ制度はない。基本的に個々で磨いていくしかない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新入社員に対してはフォローをしようとする意欲は見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途職員に対してはフォローは全くなく、新入職...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本的にOJTなのでマニュアル等はないと思った方がよい。逆に業務が成立すれば自己流でも尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

特に特定のスキルが身につくと言ったことはない。続きを読む(全23文字)

【良い点】
新卒入社であれば、入社後1〜2ヶ月は研修制度あり。マナー研修、SMBC研修の実施がある。また、本部校配属であればOJT有り。
新卒1年目の終...続きを読む(全421文字)

【良い点】
なし。あっても行き当たりばったりの企画。人事部に配属される人は、女性であれば、新卒で一番かわいい女子社員。人事本部長のルックスに適った人がな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
優しい人が多いので、親身になって相談に乗ってもらえるような雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として教育制度やキャリ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入試制度の変更点などは毎年定期的にセミナーなどで解説してもらえた。
また模擬試験や入試の合否などの過去のデータが蓄積されているので、あまり知...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新入職員には形式的なビジネス研修と、社内知識をつけるための研修が行われます。
その後は、たまにハラスメント関連等の研修がありますが、スキルア...続きを読む(全220文字)

【良い点】
センター試験の変更など、大学入試全般にかかわる変化があるときは社内で講習会が開かれ、知識を得られる機会が設けられていました。また、受験関係の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員さんになんでもきになることがあれば、質問することができました。私自身は教育業界にたいへん興味がありましたので、すごく勉強になりました。ま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
業務の進行状況について気にかけてくれる上司が多い印象。面談も年に数回あるので積極的にやっていきたい業務があればその時に相談することもできた。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
積極的にコミュニケーションを図ってくれる上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部下を教育しようとする管理職は少ない。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ルーティンワークがほとんどであるため、落ち着いて長期的に働きたい人には向いていると思います。正社員の皆さんは派遣の人たちに対して丁寧に接して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
OJTといえば聞こえはいいが、多分何処の部署も「習うより慣れろ」だと思う。そして過度な目標や仕事量を要求される事もなく、気楽に仕事ができるの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特にありません。形ばかりの研修がありますが、それらもほとんど役に立ちません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は習うより慣れ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
とにかく上がいい加減だから、下も適当になる。ホワイトだが、全体がやる気がないので数字は常にマイナス。また、頑張ってもそれが給料には反映され...続きを読む(全240文字)

研修は新入職員だと簡単なマナー研修、中途だと入試情報研修があります。この会社の問題点として、講師とは違い、職員に予備校の仕事での成功経験がないため、22...続きを読む(全265文字)

社員教育のシステム、風土は皆無です。人事評価制度も形だけ作りやっている振りをしています。管理職の能力は疑問を感じます。コネ、親族、家庭が資産家、学歴、容...続きを読む(全169文字)

浪人生の悩みをじっくり聞くことにより、相手が何を求めているかを察知するスキルが身に付きます。社風としては、風通しも良く、女性が働きやすい職場であるとも感...続きを読む(全172文字)