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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はありません。スキルは自分で盗むものという社風です。それぞれの営業が自分のスタイルをもっているので、それらを真似るのも良し、自分流を貫くのも良し。身...続きを読む(全155文字)
大蔵商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大蔵商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大蔵商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修はありません。スキルは自分で盗むものという社風です。それぞれの営業が自分のスタイルをもっているので、それらを真似るのも良し、自分流を貫くのも良し。身...続きを読む(全155文字)
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賞与は年2回で4カ月分ぐらいだったと思います。勤続給というものがあり、住宅手当、営業手当、勤務地手当とは別に7月に数百円~数千円ほど手当が増えます。もち...続きを読む(全151文字)
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随分前の内容でスミマセン。
育休あったと思います。
居心地が良いのか悪いのか、女性は20代から50代までいらっしゃいました。
様々な事業を展開して...続きを読む(全186文字)
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年功序列で、部下のいない名ばかり管理職が多かったです。全員が役職つきという部門も。基本ジョブローテーションはないため、営業の管理職は皆経験は豊富でした。...続きを読む(全173文字)
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賞与は上司との面談で評価。特に規定の用紙などはなく、面談のみで終了でした。賞与は年に2回。不景気の前だったためか、金額は悪くなかったです。キャリアパスに...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
向上心がない人、仕事をさほど頑張りたくない人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の店舗研修は店舗ガチャ。お客様が来...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社歴の長い人が少なく、年数がなくてもやる気次第で重宝されやすいと思います。
後輩にやり方を強制する人も少ないので、してはいけないことさえしな...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員教育は考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的すぎる。本当に必要か不明。月イチにくる教育資料が来るが、完全に独りよがり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
異動などのはなしはそこまで聞いたことがないが、ごくまれに他の営業所からまわってくるひともいた気がする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客の研修や、図書館業務の専門的な研修が定期的にあって、非常に参考になり、勉強させていただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
司書資格を取得したらお祝い金がもらえ、給料も少々あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のために大学に通う期間は時短勤...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
図書館(司書)の仕事なので、スキルアップは個々によるところが大きい。日々のルーチンワークが多く、ほとんどの人はスキルアップが難しいように思う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に1回、オンライン研修を選択して受けられました。プライベートの時間を使えば同じ動画を自由に閲覧できました。
また、Pマーク研修が毎年実施さ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
テーマ別研修を希望ことができますが、人手が足りない館だとなかなかその機会を得ることができません。
パソコンを扱うことが多く、基本的なPC操作...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
分からない点など、しっかり教えてもらえます!
自分の強みを生かし活躍できていたと思います。
こういうことをやってみたい、強みはこれ!と言えた...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 大蔵商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオクラショウジ |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 8100万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 田澤茂 |
| 本社所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1丁目9番18号 |
| 電話番号 | 052-937-0581 |
| URL | https://www.ookura.co.jp/ |
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