大蔵商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

賞与は年2回で4カ月分ぐらいだったと思います。勤続給というものがあり、住宅手当、営業手当、勤務地手当とは別に7月に数百円～数千円ほど手当が増えます。もち...続きを読む(全151文字)

年功序列で、部下のいない名ばかり管理職が多かったです。全員が役職つきという部門も。基本ジョブローテーションはないため、営業の管理職は皆経験は豊富でした。...続きを読む(全173文字)

研修はありません。スキルは自分で盗むものという社風です。それぞれの営業が自分のスタイルをもっているので、それらを真似るのも良し、自分流を貫くのも良し。身...続きを読む(全155文字)

賞与は上司との面談で評価。特に規定の用紙などはなく、面談のみで終了でした。賞与は年に2回。不景気の前だったためか、金額は悪くなかったです。キャリアパスに...続きを読む(全158文字)

【良い点】
働きやすいです。とくに育休などは男性も含めて積極てきにとる風習です。
戻って来てプロモーションしてくれることもあり、女性の働きやすさを本当に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性が中心のチームだったため働きやすかった。独身の方が大半を締めていたので急な休みや早退、遅刻がほとんどなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
産休・育休を取得し、復帰後も時短勤務で働き続けている社員は多いです。男性でも育休制度を活用しています。テレワーク・時差出勤の制度があったため...続きを読む(全146文字)

【良い点】
働いている女性が非常に多く、個々の状況に合わせて柔軟に働ける点が魅力だと感じます。特に、性別を問わず活躍できる評価制度が整っており、成果に対...続きを読む(全308文字)

【良い点】
女性が多いので、子供の保育園の呼び出し等の急な早退、休暇には柔軟にたいおうしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用しそれを社外に発信したいたい気持ちは分かるが実力が伴わない人を昇進させられても困る。
昇進させられた本人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性社員は少なめですが、育休を取られたり、役職についてる方もいましたので働きやすいほうだとは思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休育休があります。復帰も可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが少ない、産休期間中に会社に残っている社員は単に忙しく給与...続きを読む(全86文字)

【良い点】
出産のため育休を取られて、時短勤務で復帰された方がいるため、比較的働きやすいと思う。
実情は本人しか分からないため推測になる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
最初の2週間くらいだけ優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれてた人がわたしの悪口を従業員の方にゆってたの聞いてしま...続きを読む(全218文字)