大蔵商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

賞与は年2回で4カ月分ぐらいだったと思います。勤続給というものがあり、住宅手当、営業手当、勤務地手当とは別に7月に数百円～数千円ほど手当が増えます。もち...続きを読む(全151文字)

年功序列で、部下のいない名ばかり管理職が多かったです。全員が役職つきという部門も。基本ジョブローテーションはないため、営業の管理職は皆経験は豊富でした。...続きを読む(全173文字)

研修はありません。スキルは自分で盗むものという社風です。それぞれの営業が自分のスタイルをもっているので、それらを真似るのも良し、自分流を貫くのも良し。身...続きを読む(全155文字)

賞与は上司との面談で評価。特に規定の用紙などはなく、面談のみで終了でした。賞与は年に2回。不景気の前だったためか、金額は悪くなかったです。キャリアパスに...続きを読む(全158文字)

【良い点】
賞与
【気になること・改善したほうがいい点】
月額の給与が低い
上司の機嫌を取らないと標的にされること
セクハラ、モラハラ発言が当たり前のよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
お子さんがいる女性も増え、家族経営体制であることから、残業をさせることも少なくなった。事情を伝えれば配慮してくれる体制である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
男性も女性も育休や産休をしっかり取れる。毎年色々と変わるので帰ってきた時に順応できるかは分からない。実際に営業で育休から帰って活躍している人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年齢層は割と若い方も、活躍しており新しく入られる方もやりやすく、先輩方も指導をきちんとしているイメージです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
現場の管理職が常に不足気味なので、勤続年数・勤務態度・ある程度の知識が身についていれば男女問わず責任者に昇格しやすいです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月の半分くらい19時でも終わらないときが多々あり、中学生未満の子持ちの人たちには不向きな職場だ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休育休後、きちんと同じ場所に同じ役割で帰って来れます。お子さんの急な体調不良などにも柔軟に対応できてそうです(有給を半日分使用して早退する...続きを読む(全129文字)

【良い点】
福利厚生や各種休業制度は整っており、取得に対する心理的負担があるような空気はない。新卒から働き続けるひとのみで構成されている会社なので現職者...続きを読む(全213文字)

【良い点】
産休制度が整っており女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性社会であり女性の管理職が少ないことが課...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属先は女性のスタッフが多かった。女性スタッフは、フルタイムというよりは週3日、1日4時間位の短時間勤務、扶養範囲内が多い印象だった。年代は...続きを読む(全334文字)