この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げを上げれば上に給与も信用も上がる制度だったので、男性女性の差はなかったように思う。仕事が出来さえすれば問題は性別差は関係なかった。当時...続きを読む(全229文字)
株式会社ケイ・シー・アール 報酬UP
属性 |
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【良い点】
売り上げを上げれば上に給与も信用も上がる制度だったので、男性女性の差はなかったように思う。仕事が出来さえすれば問題は性別差は関係なかった。当時...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員同士のなかはとてもよかったように思います。
残業が多く、接する時間が長いので、当然そうなるといえばそうなのですが・・・
上への不満を...続きを読む(全522文字)
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残業が多いので、プライベートを充実させるとなると努力が必要。子持ちの女性社員などは、ある程度優遇してもらえているようだ。上司がプライベートまで口出ししてく...続きを読む(全150文字)
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基本的に、自分から進んで「スキルを身につけよう」というやる気がないと、周囲はかまってくれない。よってスキルアップできるかどうかは、個人差によると思われる。...続きを読む(全158文字)
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社員同士は基本的に仲がよく、仕事上の問題なども共有し、助け合う体制は整っていました。トラブルを未然に防ごうとする団結ムードはあります。ただ、縦のつながりと...続きを読む(全150文字)
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テレアポや飛び込みを経て色々な企業・店舗・個人と接することが出来る。
自分で新規の顧客を掴んだら、後は二人三脚で販促方法を練る。
給与に関しては基本給...続きを読む(全150文字)
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労働時間は、残業代がつかないので
「サービス残業」としての扱いだと、かなり多いです。
住宅補助は、役員にはあったようなきがしますが…
役職のついてい...続きを読む(全151文字)
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育児をしながら働いている社員がいましたが、
突発的なトラブル(こどもが熱をだしたとか)の場合には、
お休みをもらえたりしていたようなので、
わりと子...続きを読む(全152文字)
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会社全t内としては、わきあいあいとした仲の良い、
いわゆる「アットホ^ムな」職場です。
こういうとありきたりな表現かもしれませんが、
実際にスタッフ...続きを読む(全177文字)
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とにかく、人が良いです。
こまっている人には、手を差し伸べてくれます。各社員の得手・不得手も考慮してくれます。
ただ、できて当たり前の事をしない人や、...続きを読む(全161文字)
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制作所属です。
もちろん結果も必要ですが、前向きに仕事をしていれば問題は無いと思います。僕もそれなりに評価もしていただき、仕事は楽しくさせていただきまし...続きを読む(全293文字)
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制作として働いていました。
わたしが働いていた間に、ずいぶん制作者への扱いも良くなり、働きやすかったと思います。やりたくないなーとか、やりにくいなーって...続きを読む(全259文字)
会社名 | 株式会社ケイ・シー・アール |
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フリガナ | ケイシーアール |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 18人 |
代表者 | 西森敏裕 |
本社所在地 | 〒530-0036 大阪府大阪市北区与力町1-5 |
電話番号 | 06-6315-0888 |
URL | https://www.kcr.co.jp/websiteproduce.html |
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