この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げを上げれば上に給与も信用も上がる制度だったので、男性女性の差はなかったように思う。仕事が出来さえすれば問題は性別差は関係なかった。当時...続きを読む(全229文字)
株式会社ケイ・シー・アール 報酬UP
属性 |
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【良い点】
売り上げを上げれば上に給与も信用も上がる制度だったので、男性女性の差はなかったように思う。仕事が出来さえすれば問題は性別差は関係なかった。当時...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司・社長からのパワハラに耐え難かった。手が出る上司もいたし、言葉でのパワハラもすごかった。本来の広告営業以外の営...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本給プラスインセンティブ制。頑張ったら頑張った分だけ上がる(?)評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの内容がコ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員自体の仲は良い。というよりも社長や上司からかなりの無理を言われたり、本来の仕事内容(広告代理業)とは違う謎の営業などをさせられることが多く...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
社員同士のなかはとてもよかったように思います。
残業が多く、接する時間が長いので、当然そうなるといえばそうなのですが・・・
上への不満を...続きを読む(全522文字)
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残業が多いので、プライベートを充実させるとなると努力が必要。子持ちの女性社員などは、ある程度優遇してもらえているようだ。上司がプライベートまで口出ししてく...続きを読む(全150文字)
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基本的に、自分から進んで「スキルを身につけよう」というやる気がないと、周囲はかまってくれない。よってスキルアップできるかどうかは、個人差によると思われる。...続きを読む(全158文字)
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社員同士は基本的に仲がよく、仕事上の問題なども共有し、助け合う体制は整っていました。トラブルを未然に防ごうとする団結ムードはあります。ただ、縦のつながりと...続きを読む(全150文字)
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労働時間は、残業代がつかないので
「サービス残業」としての扱いだと、かなり多いです。
住宅補助は、役員にはあったようなきがしますが…
役職のついてい...続きを読む(全151文字)
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育児をしながら働いている社員がいましたが、
突発的なトラブル(こどもが熱をだしたとか)の場合には、
お休みをもらえたりしていたようなので、
わりと子...続きを読む(全152文字)
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会社全t内としては、わきあいあいとした仲の良い、
いわゆる「アットホ^ムな」職場です。
こういうとありきたりな表現かもしれませんが、
実際にスタッフ...続きを読む(全177文字)
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仕事内容が社長の思い付きで急遽変更されたり、機嫌で発言内容が全く違ったりとこのまま仕事を続けている事に不安を感じたためです。他にも人間関係でうまくコミュニ...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ケイ・シー・アール |
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フリガナ | ケイシーアール |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 18人 |
代表者 | 西森敏裕 |
本社所在地 | 〒530-0036 大阪府大阪市北区与力町1-5 |
電話番号 | 06-6315-0888 |
URL | https://www.kcr.co.jp/websiteproduce.html |
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