ケイ・シー・アールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特に目立ったものはありませんが、必要なものはすぐ購入していただけました。代表との距離が近いので、すぐ進言、対応してもらえます。意思決定も迅速で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人、法人、業種、職種関係なく携わっていけるので、退屈はしません。幅広い案件に興味がある方は向いていると思います。仕事量も多いので、手持ち無沙...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事は多いが、終われば定時で退社しても何も言われないような環境だった。また、仕事が残っていても納期さえ守れば、定時退社や有給取得などは特に何も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
売り上げを上げれば上に給与も信用も上がる制度だったので、男性女性の差はなかったように思う。仕事が出来さえすれば問題は性別差は関係なかった。当時...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司・社長からのパワハラに耐え難かった。手が出る上司もいたし、言葉でのパワハラもすごかった。本来の広告営業以外の営...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本給プラスインセンティブ制。頑張ったら頑張った分だけ上がる（？）評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの内容がコ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員自体の仲は良い。というよりも社長や上司からかなりの無理を言われたり、本来の仕事内容（広告代理業）とは違う謎の営業などをさせられることが多く...続きを読む(全338文字)

【良い点】
社員同士のなかはとてもよかったように思います。
残業が多く、接する時間が長いので、当然そうなるといえばそうなのですが・・・
上への不満を...続きを読む(全522文字)

皆無。営業でかかる最低経費でさえ渋りますので自分の心意気が無駄になります。休日にサービス出勤も何度もあるので独身の人は勉強と称して辛い思いをする事があるこ...続きを読む(全170文字)

初めに聞いていた内容と違い営業職で数字を上げても給料形態がビックリする位低く、残業も月100時間はざらです。在職中、役員の一人でかなりのパワハラをする人が...続きを読む(全219文字)

【良い点】
いろいろな所にナレッジは格納されている、研修も定期的にあるので、自ら勉強するスタイルがある人は成長する機会は多いと思っている。常に情報はアップ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ルーツホールディングスでのスキルアップとキャリア開発に関して、いくつかのポジティブな点が挙げられます。まず、同社は多様なプロジェクトやチームに...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内教育には力を入れている。
事故を起こさない為の社内努力がみられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって温度差、ベクト...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育体制はあまり整っていないが、良い意味でも悪い意味でも現場にすぐ出されるので自ずと学ぶことはできる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている。接客や残務の時間以外はほとんどスキルアップに充てられ、同僚、上司とロープレの時間もしっかり取れる。闇雲にロ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
リスキリング制度や学習支援金など制度的にもかなり充実しています。
周りの方々も優秀で向上心が高いことが多いので刺激になります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
補助制度を利用して社外のセミナーを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加の社内セミナーも年に何度かあり講師によっては充...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社から約1ヶ月は研修があり、ビジネスマナーやExcelの使い方、業界研修までしっかりと受けることができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒研修は非常に充実しています。OJT制度もあり、みっちり仕事の基礎を教えてくれます。
業界大手なので、媒体のアップデートや運用知見などはキャ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社当初に外国籍の上司から英語で教育を受ける機会があります。また、リモートでも指導を受ける事は体制上可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全442文字)