この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時帰社する人が多く、有給取得率も高め。管理職でも4~5連休(土日祝を含めて)を取る人もいました。
さすがに繁忙期になると残業しないといけない...続きを読む(全295文字)
株式会社イムラ(旧:株式会社イムラ封筒) 報酬UP
株式会社イムラの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時帰社する人が多く、有給取得率も高め。管理職でも4~5連休(土日祝を含めて)を取る人もいました。
さすがに繁忙期になると残業しないといけない...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
定時帰社する方は多いですし、係長クラスでも3連休に合わせて有給を3日取るなどできる。その点はホワイトだと感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
工場で勤務する場合、2交代制勤務となります。早朝から昼まで、若しくは昼から深夜まで。1週間おきに早番と遅番が入れ替わりました。残業は全くありま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長することはないですね。
同業他社に比べて価格が高い。
納期が遅い。
融通が効かない。
不良...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので予め伝えていた期間が満了したので退職しました。特に引き止められる事もなく辞める事が出来ましたし何も問題ありませんでした。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に残業は多くはなく、定時退社も可能でした。
各部門長も週末に2日有給を取って祝日合わせて5連休にするなど、自分のしごとさえきちんとやって...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私が勤めていた現場工場では作業員の殆どが女性でした。工場勤務でありながら力仕事と言えるような本格的な力仕事は殆ど求められず、機械から出された封...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人間関係も良くレクレーションや社員旅行などもあって人とのコミニケーションは充実していたと思います。
福利厚生もしっかりしているので厚生年金基金...続きを読む(全168文字)
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どの方も丁寧に仕事を教えて下さるので大変やり甲斐のある職場だと思います。また、社員同士の仲も良く、オンとオフを切り替えることが出来れば、非常に仕事しやすい...続きを読む(全151文字)
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有給が他の人と被らなければ結構気軽に取れました。リフレッシュ休暇があり好きなときに5連休とれるのも魅力です。
住宅補助はありませんが女子寮と男子寮が会社...続きを読む(全157文字)
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社外の方々から評価されたときは、とてもやりがいを感じました。
社内の同僚からはなかなか評価されることはありません。
大きな声で言ったもの勝ちの雰囲気が...続きを読む(全169文字)
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成熟期から衰退期に移行しつつある状態であると思います。
請求書はもちろん、将来的にみても、利益率の高い株式封筒や自治体がらみの封筒も今後はネットへ移行し...続きを読む(全203文字)
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ワークライフバランスについていえば、ノー残業デーがあることぐらいでしょうか。
基本的に、営業マンは勤務時間が長いですが、管理部門は定時で帰る人も多く、所...続きを読む(全186文字)
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業績悪化で賞与が減少し、年収ベースでこの5年間で100万程度減少しました。
最近はやっと人事異動が活性化し、若手の登用が増えましたが、前社長時代はベテラ...続きを読む(全182文字)
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住宅手当は大手企業並に完備されています。
有給休暇を年に一度連続5日をとれる制度があります。
最近は女性が結婚後も働くことが多いので、時短でも働きやす...続きを読む(全170文字)
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社員・管理職間の風通しは比較的良いほうだと感じる。
業務のことで、立場に関係なく意見できる雰囲気はあるので、その点がよい点だと思う。
仕事に関わらない...続きを読む(全178文字)
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アルバイトだったので理由は特に無いです
期間が終了という事で退職しました
個人的には良い職場環境だったのでもっと続けたかったと思います
社員の方も始業...続きを読む(全179文字)
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インターネットが普及している世の中なので、今後の企業の成長性に関してはクエスチョンマークが付くと思います。しかし、封筒事態の需要は無くならないと思うので、...続きを読む(全158文字)
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女性は基本的に機械で出来た封筒を検品しながら箱詰めする作業に就きます。私がいた部署は20代前半の人ばかりだったので、産休が取れるかなどに関してはわかりませ...続きを読む(全179文字)
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給与に関しては、労働組合がしっかりしていたので、ボーナスはそれなりの一定した水準で支給されていました。毎月の給与も水準は決して低いわけでもなく、残業をすれ...続きを読む(全170文字)
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中途入社の研修はないに等しい。入社後すぐに配属先には赴任し、あとは先輩のもとでひたすら見て聞いて覚えるしかない。ある程度経過したら担当をもたされ、自分で頑...続きを読む(全155文字)
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全国に工場や営業所があるため、転勤は免れません。人によっては数年で戻ってこれることもありますが、多くの場合はそううまくはいかないみたいです。
ボーナスに...続きを読む(全162文字)
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封筒作成の際に基本的には検品、箱詰めするのはオペレーター(女性)ですが、自分ご担当した機械のオペレーター次第で天国にも地獄にもなりうる。ある意味、機械を調...続きを読む(全182文字)
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機械の設定が終わり、機械を稼働している最中はオペレーターが封筒を箱詰めするので、基本的に暇な時間となる。担当している機械をずっといじっているので、マンネリ...続きを読む(全159文字)
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繁忙期はどこの会社でもそうだとは思うが、休暇は取りづらい。繁忙期以外でも担当の機械があるため長期休暇は取得しづらい。
土日に関しては滅多に休日出勤はない...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社イムラ |
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フリガナ | イムラ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 11億9700万円 |
従業員数 | 753人 |
売上高 | 208億6900万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 井村優 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 06-6586-6121 |
URL | https://www.imura.co.jp/ |
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