イムラの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
育児時短の社員にも平気で19時過ぎまで残業させている。
女性が結婚すると「妊娠して抜けられると迷惑」という理由によ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はセクハラ・パワハラ。事なかれ主義の社風のため、上司から嫌なら辞めるしかないと言われて退職。続きを読む(全70文字)

【良い点】
同じ部署内でも業務量が人によって偏りがあるので、業務量が少ない人は比較的満足している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員は比較的事なかれ主義で受動的な人が多い印象。最近は会社側が体育会系の人材を採用しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任を持って仕事をしても、評価基準がコロコロ変わるため報われない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
男性は基本的に年功序列なので、勤続年数が長ければ、業務時間中に寝ていても部署で一番稼ぐことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業すらまともなマニュアルがない。全てトレーナーの先輩から教わるため、知識に差があり、正解がわからない状況。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接〜入社時研修に関わる社員は比較的まともだが、内情にはギャップがある。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
封筒事業が縮小傾向にあるので新たな事業に投資を行なってはいるが、ほとんどがうまくいっていない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
それなりのクラスにいればそこそこの給与はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対して少しでも批判的な内容であれば、個人の提案...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性がない市場
やたらと付加価値と言っているが大してそんなものがあるわけのない商品続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が減ったせいでドンドン仕事が増えている続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縮小市場
代わり映えのない商品
やりがいを感じるほうが難しい続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近若い人の離職が多い
年に50人近く退職者がいる
社長副社長の管理部門に対する評価が恐ろしく低い
はっきり無駄だ...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社になくなってきた福利厚生はすぐに減らすのに、他社で話題になってることに対してはぜんぜん採用しない続きを読む(全70文字)

【良い点】
半年ごとに上司との評価面談があり、目標の達成度や評価項目に従って評価を受ける。管理系はよほどのことでない限り評価を下げられることはないが、評価...続きを読む(全200文字)

【良い点】
計画的に有給休暇を消化する制度があり、基本的に全社員が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては繁忙期でもないのに有...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的にまじめな人が多く、仕事もＯＪＴで先輩が丁寧に教えてくれる。
若い人たちは意欲があれば仕事を任せてもらえる場合が多い。営業では若手なのに...続きを読む(全231文字)

【良い点】
接遇訓練はしっかり行われており、工場、営業所を問わず挨拶はきちんとできている。特に工場は取引先から見学に来る場合も多く、来客対応はかなり教育・...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業時間は部署にもよるが、繁忙期を除いて総じて早く帰れると思われる。
部下が先に退社するのを見とがめるような上司ではなかったし、他部署でも聞い...続きを読む(全223文字)

【良い点】
決算や月末などの特定の時期以外は残業は少ない方だ。人の入れ替えにともなって担当替えをするなど経理のスキルを広げる機会もある。上司とのコミュニケ...続きを読む(全212文字)

成熟期から衰退期に移行しつつある状態であると思います。
請求書はもちろん、将来的にみても、利益率の高い株式封筒や自治体がらみの封筒も今後はネットへ移行し...続きを読む(全203文字)

ワークライフバランスについていえば、ノー残業デーがあることぐらいでしょうか。
基本的に、営業マンは勤務時間が長いですが、管理部門は定時で帰る人も多く、所...続きを読む(全186文字)

業績悪化で賞与が減少し、年収ベースでこの5年間で100万程度減少しました。
最近はやっと人事異動が活性化し、若手の登用が増えましたが、前社長時代はベテラ...続きを読む(全182文字)

住宅手当は大手企業並に完備されています。
有給休暇を年に一度連続5日をとれる制度があります。
最近は女性が結婚後も働くことが多いので、時短でも働きやす...続きを読む(全170文字)