イムラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
30歳以下の独身の場合、家賃がほぼかからなかったのはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないので自分の営業成績...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は業務内容にすると、高いほうだと感じる。ボーナスも１年通して、４ヶ月分以上きちんと支給される。評価をされるとされたぶんだけ、しっかりボーナ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
年功序列ではなくなり、やったらやっただけ給料が上がるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員で一部のんびりしてい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代はしっかりと出る。続きを読む(全18文字)

【良い点】
賞与は程よく貰えたのでありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直残業しないとお金にならないです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
男性は基本的に年功序列なので、勤続年数が長ければ、業務時間中に寝ていても部署で一番稼ぐことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全142文字)

【良い点】
それなりのクラスにいればそこそこの給与はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対して少しでも批判的な内容であれば、個人の提案...続きを読む(全122文字)

【良い点】
他の方も書かれているが開発や工場管理を除き残業は多い傾向にある。私の周りでは４００時間前後の残業が発生していた。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

【良い点】
残業が多いので年収は同世代では普通に貰えている方。
残業を上長が止める訳でもないので基本的にやりたいと言えば普通にやらせてもらえるので、金が欲...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半年ごとに上司との評価面談があり、目標の達成度や評価項目に従って評価を受ける。管理系はよほどのことでない限り評価を下げられることはないが、評価...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一般的な給料よりも高めだと思う。
賞与も業績がよれけばきちんとくれるし、昇給も賞与も一律でなく評価で金額も変わってくるので、やりがいを感じる。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価は良くも悪くもどんなに頑張ってもほぼ皆んな同じ結果。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職を考えてると伝えた結果、会社としてではな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複数あり、大変ややこしい。給与や昇給・昇格と賞与についてバラバラなため一貫性がない。自己評価など求める内...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業すればするだけ給料がいいので、入社一年目で残業60時間した時は深夜勤務もあったおかけで手取り26万くらい頂きました。残業が多いのと深夜勤務...続きを読む(全209文字)

業績悪化で賞与が減少し、年収ベースでこの5年間で100万程度減少しました。
最近はやっと人事異動が活性化し、若手の登用が増えましたが、前社長時代はベテラ...続きを読む(全182文字)

給与に関しては、労働組合がしっかりしていたので、ボーナスはそれなりの一定した水準で支給されていました。毎月の給与も水準は決して低いわけでもなく、残業をすれ...続きを読む(全170文字)

基本給は標準的な水準だと思うが昇進昇給は基本的に年功序列。
中途採用で入社すると在籍年数が長い人を追い越すのは至難の業だと思う。
管理職級の職級になる...続きを読む(全187文字)

派遣で働いてましたがアットホームで、とても温かみのある会社でした。
既に磁場の大手取引先が多数あり、営業といっても受身的な営業に見えました。
会社が持...続きを読む(全159文字)

高卒、製造業(現場作業員)は残業によって稼ぐイメージがあります。
しかし自分の配属された部署によって忙しさがガラリと変わるので残業がしたくてもできないこ...続きを読む(全168文字)

給与に関する一定の社内規定がある評価制度はあるが大きく給与が変わることは無い。
大部分が年功序列を元にして給与を決めている。
評価自体は自己評価と上司の...続きを読む(全150文字)

やはり、別注品シェア1位というだけあって 平社員でもそこそこもらえました。工場勤務の事務でしたので、直属の上司とコミュニケーションをとって、仕事をしていれ...続きを読む(全162文字)

同業他社と比べた場合、高い部類に入る。
しかし、上場企業で見た場合は低い部類に入る。
といっても、生きていけないレベルではないので、普通の暮らしを望む...続きを読む(全150文字)

堅実な企業、という感じがします。
きちんと労働組合が、ボーナスの交渉を行っていました。
年功序列の給与体系が基本で、評価がそれに少しプラスされるという...続きを読む(全171文字)

封筒という単価も市場も大きくない業界なので、基本的に薄給。職級が上がっていってもそこまで急激に増える訳ではない。ただし一度職級が上がると基本的に下がること...続きを読む(全154文字)

成果型報酬ではなく年功序列なので、給料アップはそれほど見込めないと思います。昇進・昇級に関しては、各コースごとにしっかりとした規定があり、能力効果と成果の...続きを読む(全159文字)