この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを決して認めない。それは社長がリモートワークを気に入らないから。リモートワークはサボリと認識していて...続きを読む(全96文字)
株式会社イムラ(旧:株式会社イムラ封筒) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イムラのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを決して認めない。それは社長がリモートワークを気に入らないから。リモートワークはサボリと認識していて...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては定時で帰ってる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はとくに、残業をするのが当たり前のような雰囲気なので自分...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は非常に取りやすく、理由も聞かれません。周りのみんなも適度に有給を使うので引け目を感じません
【気になること・改善したほうがいい点】
忙し...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が少ない社員は有給をたくさん取得できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の多くが急に来れなくなってそのまま辞めるパターン...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業や休日出勤も出席できるかきちんと確認してもらえてありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く自分の時間が...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ部署内でも業務量が人によって偏りがあるので、業務量が少ない人は比較的満足している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善し...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度年数を重ねると計画年休なるものが支給されるが、平日五日間。いわゆる9連休を設けてくれるのだが、独身の人間なら嬉しいが、家庭を持ってる方...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
忙しくなければ土日は休み。祝日はたまに休みになる。火曜日〜木曜日の祝日の場合、金曜日か月曜日に移動になる事がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりいいと思います。労働組合の力が強く、珍しく全社の中で残業は悪という風潮があるため、6時以降に残っている人は殆どい...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が大きすぎる。毎日残業して休日出勤までしている部署もあれば、残業ほぼ無しの部署もある。この人しかわか...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業時間は部署にもよるが、繁忙期を除いて総じて早く帰れると思われる。
部下が先に退社するのを見とがめるような上司ではなかったし、他部署でも聞い...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
休みは基本的にはカレンダー通りで、年に数回休日出勤があるかどうか。
年間休日も120日を超えている。
有給については、所属部署や上長によって取...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自身の所属していた部署では人によって本当に遅くまでの残業はあったが、トラブル時意外は過度な残業はなかった。
用事があれば何とか早く仕事を済ませ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は部署により異なりますが、私の場合、半年で2時間程度です。管理職の方も、毎日遅くまで残っている方はかなり少ないと聞きます。同僚の方も穏やか...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば過度な残業はなく、時間有給も取れるので生活とのバランスは取りやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部におい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日祝日が休みのため、ワークバランスは取りやすいと思います。
また、年間休日数も多いく、年に1度長期の休みがとれるため、その点はとてもいいとこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
新人は基本的に新築のアパートに住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、残業が当時はめちゃくちゃ多かっ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
有給は営業職でも取りやすいが、担当する顧客や上司により思うように取れないこともあったらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
工場で勤務する場合、2交代制勤務となります。早朝から昼まで、若しくは昼から深夜まで。1週間おきに早番と遅番が入れ替わりました。残業は全くありま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に残業は多くはなく、定時退社も可能でした。
各部門長も週末に2日有給を取って祝日合わせて5連休にするなど、自分のしごとさえきちんとやって...続きを読む(全200文字)
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ワークライフバランスについていえば、ノー残業デーがあることぐらいでしょうか。
基本的に、営業マンは勤務時間が長いですが、管理部門は定時で帰る人も多く、所...続きを読む(全186文字)
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繁忙期はどこの会社でもそうだとは思うが、休暇は取りづらい。繁忙期以外でも担当の機械があるため長期休暇は取得しづらい。
土日に関しては滅多に休日出勤はない...続きを読む(全162文字)
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有給休暇の取得が比較的自由度があるので、休暇の申請をしても余程のことがない限り却下されることはありません。また、出産・育児・介護についても、私自身は取得し...続きを読む(全152文字)
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女性の産休制度はあるが、元の職場に復帰している人はいなかったと思う。少なくとも1人は事務職から現場へ復帰という形でした。それ以降どのようになっているのかは...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社1年目から資格取得ができる。費用も合格すれば会社が負担してくれたはず。現場でも活かせる資格を取得できたのでよかった。
自分は利用することは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一般社員は人の良い方が多い。でも、そういう人ほど疲弊し、辞めていく。
当然、出世することもない。悪循環。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度、給与制度が変わり、今までの制度下で若いときから給与を抑えられていた中堅社員層が給与を下げられることに...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJTのみ。人だより。オール機械化は出来ず、マンパワーにたよらざるをえない工場なので、人を集められるかが肝。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休暇は整備されている。時短勤務をされているママさん社員もいらっしゃいます。その辺りはちゃんとしてます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ベトナムの会社に出資。
パッケージに活路を見出そうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
封筒に関しては年々売上が減少している。...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断で物事が決まる。副社長ですら進言できない状況。取締役会、社外取締役、監査役がいても誰も何も出来ない。
社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取ってる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの女性活躍推進で、都合の良い時だけ女性社員を登用する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
30歳以下の独身の場合、家賃がほぼかからなかったのはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないので自分の営業成績...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
様々な企業と関わることができるので営業スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商材がニッチなので他の業界では活か...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署によっては、有休消化率も上がってきたよう思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
有職者はオーナーの趣味の為に、土日関係なく招集が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年間休日125日あります。
客先が工場なので、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆などは約10日程の大型連休がらあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制を導入しているため、一ヶ月で働く時間が決められているが、それは会社指定の休日が多...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
比較的休みはとりやすいが、周りの人達に恵まれているかによる。
現場の人たちは夜勤があるので、休みが多いと聞くが,夜勤明けの休日は潰れるので、ラ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の勤務が終わってからすぐに帰宅すふことができるので仕事とプライベートを両立しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務で3日...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
男性の育児休業に関して積極的な印象。該当者は交代で2-3か月の休みを取っていたのが好印象だった。
共働き家庭がほとんどだったので、子どもの体調...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
就業時間が8:30-17:15と早いため、定時で帰れるなら夕方以降の時間を使えます。また、有給は取りやすく、当日の病欠も部署内で柔軟に対応して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
オフィス勤務なら有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務だと休日出勤もある
年度末など業務が立て込むと残業、休日出勤...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員寮があり働きやすさとプライベートを確保しつつ、県外等の遠方からでも気概があればしっかり働けて都心近くで過ごせる環境にあるので、休日も充実ラ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休はとれるが、社内外問わず急ぎの連絡が多く、メールチェックや電話対応も行うことがある。営業が指示をしないと動けな...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社イムラ |
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フリガナ | イムラ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 11億9700万円 |
従業員数 | 781人 |
売上高 | 208億6900万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 井村優 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 06-6586-6121 |
URL | https://www.imura.co.jp/ |
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