この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休暇や育児休暇は整備されている。時短勤務をされているママさん社員もいらっしゃいます。その辺りはちゃんとしてます。続きを読む(全66文字)
株式会社イムラ(旧:株式会社イムラ封筒) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イムラの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休暇や育児休暇は整備されている。時短勤務をされているママさん社員もいらっしゃいます。その辺りはちゃんとしてます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取ってる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの女性活躍推進で、都合の良い時だけ女性社員を登用する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休を取りやすい雰囲気。積極的に話を進めてくれるので、妊娠した場合も困らない。結婚しても、妊娠しても、辞めなくていい雰囲気がある。
【気...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の課長が多く在籍しており、活躍が進んでいます。産休育休も取りやすいですし、期間も長いです続きを読む(全52文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすかったです。(よっぽどな時以外は取れると思います)
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性と比べると役職は上が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児時短の社員にも平気で19時過ぎまで残業させている。
女性が結婚すると「妊娠して抜けられると迷惑」という理由によ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育児休暇など取りやすいです。
若い女の子が多いので、みんな優しく仲のいい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女が多い職場なの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児休暇制度がある為、子供をのちのち作ろうとしている方にはおすすめしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が、女性社員と少し...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず女性従業員が多いため働きやすい。また育休・産休・時短なども取りやすいし、前例も多い。ただし他の人と同じくらい活...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業種として女性にとって働きやすいと思います。男女の差などがあるわけでなく、どの部署であれ女性の方が優位になっていっている印象です。ただしは華や...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休・育休、福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうに男尊女卑的価値観の会社です。女性は男性営業のサポート...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性にやさしい。男性社員にくらべ、断然残業や急行出勤がない。夜遅くなって閉まってら、まず「帰っていいよ」と言ってもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
アシスタントはほとんど女性だが、優しい人が多く困っているときは助け合う雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の人は産休育休...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私が勤めていた現場工場では作業員の殆どが女性でした。工場勤務でありながら力仕事と言えるような本格的な力仕事は殆ど求められず、機械から出された封...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人間関係も良くレクレーションや社員旅行などもあって人とのコミニケーションは充実していたと思います。
福利厚生もしっかりしているので厚生年金基金...続きを読む(全168文字)
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女性は基本的に機械で出来た封筒を検品しながら箱詰めする作業に就きます。私がいた部署は20代前半の人ばかりだったので、産休が取れるかなどに関してはわかりませ...続きを読む(全179文字)
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女性社員は多く、また仲もよく、非常に働きやすい環境でした。希望すれば一般職から総合職へのキャリアアップも可能です。結婚後に続けてる方もいれば、5年以上、1...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社1年目から資格取得ができる。費用も合格すれば会社が負担してくれたはず。現場でも活かせる資格を取得できたのでよかった。
自分は利用することは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ベトナムの会社に出資。
パッケージに活路を見出そうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
封筒に関しては年々売上が減少している。...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断で物事が決まる。副社長ですら進言できない状況。取締役会、社外取締役、監査役がいても誰も何も出来ない。
社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般社員は人の良い方が多い。でも、そういう人ほど疲弊し、辞めていく。
当然、出世することもない。悪循環。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJTのみ。人だより。オール機械化は出来ず、マンパワーにたよらざるをえない工場なので、人を集められるかが肝。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度、給与制度が変わり、今までの制度下で若いときから給与を抑えられていた中堅社員層が給与を下げられることに...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを決して認めない。それは社長がリモートワークを気に入らないから。リモートワークはサボリと認識していて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
独身寮や家賃補助が出るため、そこにお金がかからないのは良かった。
映画が安く見れる福利厚生もあり便利だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
30歳以下の独身の場合、家賃がほぼかからなかったのはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないので自分の営業成績...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によっては定時で帰ってる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はとくに、残業をするのが当たり前のような雰囲気なので自分...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる?ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社イムラ |
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フリガナ | イムラ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 11億9700万円 |
従業員数 | 781人 |
売上高 | 208億6900万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 井村優 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 06-6586-6121 |
URL | https://www.imura.co.jp/ |
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