ホテルマネージメントジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職の方たちも、現場が忙しい時も前線に出てくださり、積極的に行動してくださったので、こちらの指揮も上がりました。
社員の方も優しい方ばかりで...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ただ、夜勤や転勤の可能性はあるにすれど、スタッフの気持ちや精神状態を考慮してくださり、課員の気持ちに寄り添ってくださいますので、そこは評価でき...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
その人その人のペースに合わせて教育してくださいますので、非常に働きやすい環境だと思います。
スタッフの皆様も優しく、自分のやりたいことが明確に...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ホテルマンになりたいと思い志望しました。やりたい仕事も叶えられ、
自分のしていきたいことも全て叶えることができたので、現状満足している。
スタ...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助なし。
副業は不可。
社内制度は見直しの余地ありだと思います。
転勤の可能性はあり。
担当者の間は希望に寄り添ってくださいます。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標がないので、昇給や昇格を不公平と感じるスタッフもいたようだ。続きを読む(全55文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中トレーニング等はなかった続きを読む(全35文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
家賃補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧続きを読む(全41文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職も多くダイバーシティをうまくとりいれていると思う。続きを読む(全37文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
たくさんのホテルを持つプロフェッショナルな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がかわる続きを読む(全57文字)