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イムラの本選考対策方法・選考フロー

株式会社イムラの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

イムラの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

イムラの 本選考体験記(2件)

23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
どのような会社であるのか、インターネットで検索しました。また、パンフレットも見ました。それに加え、社員の方から車内を案内していただきました。企業研究した印象としては、封筒の会社であり、今まではシェアが高かったため、依頼する会社も多く、安定経営だった。しかし、紙が削減される世の中になっている今、需要はどんどん少なくなっており、その中でどんどん新しいことに挑戦していくことが求められている。しかし、社員によっては、まだ古い価値観を持っている人がいるものの、上層部は一致して挑戦していこうと考えている会社だと感じました。ゆえに、新しい人にも挑戦して行って欲しく、どんどん挑戦して、社内を変えていける人材を求めているように感じました。 続きを読む
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公開日：2022年6月23日

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全ての本選考体験記を見る（全2件）

イムラの 直近の本選考の選考フロー

2023卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス
2019卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. WEBテスト
  5. エントリーシート
  6. 1次面接
  7. 2次面接
  8. 最終面接

イムラの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. イムラを志望する理由を教えてください。
A.
私はお客様にあった送り方の提案など、お客様の想いを伝えることのできる人になりたく、貴社で働くことでその夢が叶えられると考えたからです。きっかけは、元々幼い頃に手紙を通じて祖父母と会話できることに感動したことです。小さい頃、転勤族で、周囲と溶け込むことが不得意だった私にとって、転校した学校にて馴染めない中、祖父母から2週間に1回来るお菓子とお手紙をいつも待っていました。そして、その贈り物が家に届き、手紙を読んだとき、いつもとても嬉しい気持ちになり、心細い私にとって、その手紙を開けることが、私の中で唯一の楽しみでした。そんな私のような人の想いをものを通じて届ける仕事をしたいため、貴社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日：2022年6月23日

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全ての志望動機を見る（2件）

イムラの エントリーシート

全てのエントリーシートを見る（1件）

イムラの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代頑張ったことの困難であったこと
A.
色々な方の許可取りをしなければならなかったことが、すごく大変でした。最初、〇〇を公に展示しようと考えた際は、自分たち独自でどんどん進めていけるだろうという安易な考え方で動いていました。だけれでも、それが公の場で公開されるとなると、一応周りとの関係性も考慮した上で、許可取りが実際的にないといけなくはないかもしれないけれども、周りとの関係性維持のために許可採りをしておくのが無難であるという話をもらいました。ゆえに、そのために、連絡先を探し、メールや電話などで1つずつ許可を取るために、1から自分がどんなことをしたいために何をしているのかということを説明することがとても難しかったなと感じました。ただ、最終的には全部許可をいただくことができました。 続きを読む
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公開日：2022年6月23日
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全ての面接を見る（5件）

イムラの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まず、封筒業界であり、紙を使う業界のため、どんどんと市場が縮んでいます。その中で、今までは封筒を作っているだけで安泰であったのが、何か別の道を探さなければならない段階に写っています。その中で上層部はどんどん挑戦していこう、新しい事業を進めていこうという意思が強く感じますが、中堅社員はその考えについていけず、ドロップアウトする方もいるようです。ゆえに、その中でどんどん新しいことに挑戦していって、この会社を変えていける、新しい風を持った人材であることをアピールできれば、内定できるかなと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分でどんどん物事を考え、何が改善できるか、何が新しくできるかを行動に移せる人材が内定ができると思います。実際に私が評価されたのもその点ではないかなと感じています。また、でない人の特徴は能動的な方なのではないかと感じます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次選考・二次選考ともに対面です。オンライン面接かどちらか選べるというスタンスではないため、実際に現地にいく必要がある点が大変かもしれません。あと履歴書であるため、大学指定履歴書など、エントリーシート形式ではなく、自分で履歴書を用意しなくてはならない点も注意が必要です。 続きを読む
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イムラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イムラ
フリガナ イムラ
設立日 2000年7月
資本金 11億9700万円
従業員数 773人
売上高 208億6900万円
決算月 1月
代表者 井村 優
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号
平均年齢 42.4歳
平均給与 580万円
電話番号 06-6586-6121
URL https://www.imura.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132742

イムラの 選考対策

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