日本精機商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
成果を出した分賞与で評価してくれる点は良い点だと思う。まさしく成果主義の世界である。なのでやる気のある人やお金を稼ぎたい人に取っては良い環境...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業は自分のペースで仕事ができるので、周りに支配されずに自由に行動できる。
様々な都道府県に行けるのでその点を楽しめる人には良いところだと思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
工作機械ということもあり、売買される金額が高額で受注するとかなりの達成感が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売品目が工作...続きを読む(全211文字)

【良い点】
国策の補助金事業が発生の際は各ユーザーが設備投資への流れが盛り上がり、案件が急激に増える傾向があります。
製品の性能が向上していく中でスタミ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
中小ならではのアットホームな雰囲気。
若手先輩社員からは具体的なアドバイスがもらい易く、工作機械販売経験が無くても親身になって教えてくれる。...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上と会社の風土から、残業が常態化しており、1日平均約3時間程行っている。土日には納入立会いが入ることが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
成果主義を謳っており、基本的に受注&売上粗利で賞与支給額は評価される。実績がトップクラスの社員は、一回のボーナスで数百万円を手にする。但し、...続きを読む(全303文字)

中国製鋳物の輸入は今後もますますスピードを増して拡販していくものと思われます。
国産の鋳物と比べ価格が安く品質も安定し、ますます需要が上がり、会社の柱...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新卒の研修や製品研修はたしかにあるが、それほど為になるものでもなく、休みが潰れてしまうイベントであった。
当然、それによる補填は一切なし。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
従来は属人的な評価制度で、部署や上長によって評価が変わるような所もありましたが、現在は明確な基準に則った評価制度が整備され、公正・公平な評価...続きを読む(全175文字)

【良い点】
取りたい資格は言えば取り方や、費用についてを相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ強制的に取らなければいけない資...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、なし。
教育するつもりはないくせに教えてますよということをアピールする言葉、わからないことがあれば何で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新卒だとさまざまなセミナーに行かせてもらえる。
資格も必要なものは取らせてもらえる。
教育担当もついてもらえるのでサポート面はしっかりしてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業はルート営業が中心。外資系のような派手さはないが取引先との信頼関係をじっくり築ける。納期調整や急な要望への対応も多く、その分、判断力や段...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は数日で終わります。
研修という研修はなく、現場で自ら学んでいく必要があります。営業所によってはメーカーの勉...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員であっても、充分な引継ぎがないまま、大きな工事を任される事がある。総じて教育体制が不足している。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部門によるが営業職は初年度から担当を任される為、比較的早い段階から実務経験を積む事ができる。また新卒採用を毎年行なっている為、各年代にロール...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社後、半年間ほどはずっと研修なので
研修制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いですが、実際現場に...続きを読む(全96文字)