シュテルンＦＴのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
車の知識が増える。メカニックは整備主任や検査員などのキャリアプランやサービスアドバイザーへの異動がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社前はメルセデスベンツ車を整備できることに期待していた。入社後に感じたギャップは先輩社員との知識や経験の差が大きいこと続きを読む(全66文字)

【良い点】
各月ごとの目標達成に応じてインセンティブがある。資格手当が増えた。年二回の賞与がある。計2ヶ月以上。昇給も数千円あった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
GLIONグループに所属しており、メルセデスベンツ富山や敦賀との連携、認定中古車販売拠点など事業規模の拡大をしている続きを読む(全64文字)

【良い点】
専用のポータルサイトがあり部品交換手順や点検方法が詳細に書かれているため、作業がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人社員...続きを読む(全100文字)

【良い点】
当方男性のため主観性にかけるが育休などがしっかり取れている印象。残業時間も少なく定時で帰れている印象続きを読む(全56文字)

【良い点】
管理職、役職者の社員に対するコミュニケーションの取り方が丁寧で気遣いがある。外国人社員も在籍しており、英語話者のお客様が来店されても応対できる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
売れば売るほど収入は上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価制度によって昇給あり　まあまあ上がる人もいればそんなに上がら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
売れる営業マンはそこらのディーラーの営業マンより稼げます
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際は特に引き留めてはこない印象。去る...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般的で特に目立ったものは無し。従業員リースで安く乗れます。体調不良で休職も問題なく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給消化率は良かったと思います。ただ役職が上に行けば行くほど有給は取りにくくなっているのかなと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
定休日が全店舗同じため、休みにくいなどの雰囲気はない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にもお客様から連絡は来る。特に事故の連...続きを読む(全227文字)

【良い点】
そもそも休みが少ない、休憩なんか無いも同然。段取り良くないと難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職理由に上がるようなことはほ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
365日24時間の営業を謳っているため定休日がない。そのため自分の休日でも自分のお客様に関する同僚からの連絡が止まらない。また残業時間も遅い...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業時間は比較的しっかり管理されており、通常は月20時間以内に収まることが多いです。業務量が急増しない限り、極端な長時間残業になることは少な...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職代行の利用上位ランキング業界と言われる理由がすべて当てはまる程である、上司から成績の悪い人は休む資格無しと言...続きを読む(全141文字)

【良い点】
固定残業制ではあるが、仕事をしっかり終わらせていれば18時には帰ることができる。子どもがいる社員さん等は子どもの行事や急な発熱などがあっても...続きを読む(全261文字)

【良い点】
休みは火曜、水曜だが有給もかなり取りやすかったです。
会社の風潮は土日祝に積極的に有給を取りましょうなので会社的には全く問題あるないと思いま...続きを読む(全270文字)

【良い点】
帰宅時間は遅めだが、夜遅くまで連絡が来るような仕事ではないので、家に帰ったら仕事のことを引きずらずに過ごせる。オンオフは切り替えやすい職場で...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期でも拘束時間が長く、休みも取りづらい。
有給はまともに使えず、退社する時にまとめて使える程度。
長期連休は...続きを読む(全81文字)