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株式会社シュテルンFT

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シュテルンFTの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シュテルンFTの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シュテルンFTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シュテルンFTの 社員・元社員による会社の評価

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シュテルンFTの 学生による会社の評価

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シュテルンFTの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社シュテルンFTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当方男性のため主観性にかけるが育休などがしっかり取れている印象。残業時間も少なく定時で帰れている印象続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    シュテルンFTの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社シュテルンFTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車の知識が増える。メカニックは整備主任や検査員などのキャリアプランやサービスアドバイザーへの異動がある。続きを読む(全58文字)

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    株式会社シュテルンFTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前はメルセデスベンツ車を整備できることに期待していた。入社後に感じたギャップは先輩社員との知識や経験の差が大きいこと続きを読む(全66文字)

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    株式会社シュテルンFTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト休が1、2日あるので、好きな時に休みの日を設定できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト休みが他の社員と被ると被らないよ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社シュテルンFTの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各月ごとの目標達成に応じてインセンティブがある。資格手当が増えた。年二回の賞与がある。計2ヶ月以上。昇給も数千円あった。続きを読む(全66文字)

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    株式会社シュテルンFTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    GLIONグループに所属しており、メルセデスベンツ富山や敦賀との連携、認定中古車販売拠点など事業規模の拡大をしている続きを読む(全64文字)

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    株式会社シュテルンFTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専用のポータルサイトがあり部品交換手順や点検方法が詳細に書かれているため、作業がしやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外国人社員...続きを読む(全100文字)

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    株式会社シュテルンFTの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職、役職者の社員に対するコミュニケーションの取り方が丁寧で気遣いがある。外国人社員も在籍しており、英語話者のお客様が来店されても応対できる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社シュテルンFTの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    売れば売るほど収入は上がります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年評価制度によって昇給あり まあまあ上がる人もいればそんなに上がら...続きを読む(全83文字)

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    株式会社シュテルンFTの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    売れる営業マンはそこらのディーラーの営業マンより稼げます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職の際は特に引き留めてはこない印象。去る...続きを読む(全85文字)

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    株式会社シュテルンFTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は一般的で特に目立ったものは無し。従業員リースで安く乗れます。体調不良で休職も問題なく...続きを読む(全85文字)

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    小売り(自動車・バイク)の女性の働きやすさの口コミ

    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でも独身、既婚関係なく女性には下心丸出しの飢えた男しかいない。その分、どんなミスをしても怒られない。
    【気になること・改...続きを読む(全215文字)

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    株式会社渥美モータースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も主任職に就いたりと普段の仕事を見て、推薦するか否か判断してくれているため昇進傾向にはあるかと思います。続きを読む(全60文字)

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    東京スバル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時短勤務などの制度はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度はあるが、営業職で時短勤務だと空気的にも難しい。また、営業職としての数...続きを読む(全124文字)

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    埼玉スバル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    産休・育休の取得について比較的理解のある会社だと感じています。私自身も実際に産休・育休を取得しましたが、人事担当の方からの制度説明や手続きの...続きを読む(全633文字)

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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他のサービス関連職 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が働くには大変厳しいと思う。
    更衣室も無い店舗が当たり前で、男性ばかりの職場なので同じ作業が出来ないのであれ...続きを読む(全92文字)

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    ネッツトヨタ岡山株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    受付嬢は見た目重視で採用していると聞いたことがある。イベントや雑誌、ラジオなどの出演もあるのである程度見た目は大事かと
    【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

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    三重トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女問わず活躍できる環境だと思います。
    産休、育休、子の看護休暇など福利厚生はかなり充実していると思います。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ジーアフターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    事務であれば基本的に定時に帰れると思います。営業の場合ですと仕事内容的に仕方がないと思いますが多少の残業はありますが、そこまで帰りは遅くなら...続きを読む(全218文字)

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    株式会社モトーレン仙台の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は基本定時上がりだった。
    男性が多い職場なので、愛想振り撒いておけば基本誰でも優しくしてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)

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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性も居なくはないがほぼ受付事務のような感じ。普通の会社の事務職に付いた方が給与も待遇も良いと思う。続きを読む(全70文字)

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    シュテルンFTの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社シュテルンFT
    フリガナ シュテルンエフティ
    設立日 1960年12月
    資本金 4000万円
    従業員数 40人
    決算月 3月
    代表者 菊池秀武
    本社所在地 〒918-8205 福井県福井市北四ツ居2丁目1番15号
    電話番号 0776-54-0880
    URL https://www.yanase.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2090490

    シュテルンFTの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。