シュテルンＦＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
車の知識が増える。メカニックは整備主任や検査員などのキャリアプランやサービスアドバイザーへの異動がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社前はメルセデスベンツ車を整備できることに期待していた。入社後に感じたギャップは先輩社員との知識や経験の差が大きいこと続きを読む(全66文字)

【良い点】
シフト休が1、2日あるので、好きな時に休みの日を設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト休みが他の社員と被ると被らないよ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
GLIONグループに所属しており、メルセデスベンツ富山や敦賀との連携、認定中古車販売拠点など事業規模の拡大をしている続きを読む(全64文字)

【良い点】
専用のポータルサイトがあり部品交換手順や点検方法が詳細に書かれているため、作業がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人社員...続きを読む(全100文字)

【良い点】
当方男性のため主観性にかけるが育休などがしっかり取れている印象。残業時間も少なく定時で帰れている印象続きを読む(全56文字)

【良い点】
管理職、役職者の社員に対するコミュニケーションの取り方が丁寧で気遣いがある。外国人社員も在籍しており、英語話者のお客様が来店されても応対できる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
売れる営業マンはそこらのディーラーの営業マンより稼げます
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際は特に引き留めてはこない印象。去る...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般的で特に目立ったものは無し。従業員リースで安く乗れます。体調不良で休職も問題なく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
個別での面接が設けられており評価については上司と話す機会が多い。不安点等あれば上司へ相談できる環境は整っているかと思います
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
数字のみの評価
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が良ければ何をやっても良い、休日出勤、コンプラに関わることまで、、、
従業員を人...続きを読む(全137文字)

【良い点】
営業職でよく売れたら3.4年目で年収600万円も可能だと思う。店舗の月間目標を達成していてかつ自分のノルマも達成していればインセンティブはか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給料は高いわけではないが、一般的な給料は貰える。
社長が社員の休日や給料を増やしていこうという方針なので毎年4月に昇給はするし賞与も年2回貰...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収はフロント職として平均的なライン。ただ、頑張った分はボーナスに反映されるし、知識が増えて仕事を任されるようになると面白さも出てくる。成長...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長に全ての権限がありその他の社員（社長含む）に権限は一切なしのパワートップダウン型の会社なので　今までの【社会...続きを読む(全155文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がSVやCSVに好かれているか居ないか、新設店舗の方が売り上げ率を上げやすく評価が高い等、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収に関しては凄く良い。ただ身を削って働く必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の地域によって本当に差が激しいです。豊...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は月によって成績がいい時と悪い時で差が開くので毎月の支払い計算が難しいが、県内ではかなり高い水準でもらえると思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
23区内店舗勤務
30代前半総合職６等級店長
で2025年度年収実績640万円
残業は月平均20時間ほど
家賃補助が半額補助されるため都内勤...続きを読む(全191文字)