この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場に社員が一人しかいない事が多く、社員間の関係性は希薄。あまり意味のない定期的な会議が多く、時間外労働はその時間の多寡に関わらずみなし残業代が支給される...続きを読む(全377文字)
株式会社タマガワ・ウイル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タマガワ・ウイルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タマガワ・ウイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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職場に社員が一人しかいない事が多く、社員間の関係性は希薄。あまり意味のない定期的な会議が多く、時間外労働はその時間の多寡に関わらずみなし残業代が支給される...続きを読む(全377文字)
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年間休日日数は100日を切る為、オフの日は作るのが大変。勤務時間は原則14:00~22:00の為、午前中はゆっくりできる日もある。が、定例会議(月1)、教...続きを読む(全282文字)
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スキルアップは自己責任。
所々で案はあがるものの、自分で手を上げなければ、危機感を持たなければ、そのまま。
良くも悪くも放任。貪欲に、誰からでも学んで...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
他の飲食に比べれば福利厚生はかなりいい方らしい休みも取りやすく
しっかりした福利厚生があるらしいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
卓球の用具が社員割引で購入する事が出来た点が良かったです。今は分かりませんが、。それ以外は特にはない気がします。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
物価高に伴い、賃上げが実施される予定である。
等級が高い社員ほど、恩恵を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うと残業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
普通?住宅手当が配属される地区によって変わる。首都圏が1番もらえる気がする?
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。当時と変わって...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、挙手制で参加するものがおおいです。どの研修も終業時間内でいけるのは素敵だと感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の副業は原則NGです。
バイトやパートの場合はいいかもしれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
さまざまな福利厚生があります。キャストショップなどで安く買えたり、パークチケットが貰えたりします。年一で開催されているパーク貸切の行事、tha...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
プライベートも優先できるところです。
シフトが毎週自由に組めるため他で忙しい時でも融通が効くのでとても働きやすいと思いました。
薬等も保険適...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
従業員寮はアルバイト(短期でもOK)にも可能で、寮生だと予約すれば夕食無料(昼食は有料)でもらえるので非常にいいのではと思います。
【気になる...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はない。かといって給与で賄われている訳でもないので、そこを求めている人が選ぶ企業ではない。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社タマガワ・ウイル |
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フリガナ | タマガワウイル |
設立日 | 1986年10月 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 網救子 |
本社所在地 | 〒921-8043 石川県金沢市西泉1丁目101番地 |
URL | http://www.million-group.co.jp/ |
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