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日本テーマパーク開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本テーマパーク開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本テーマパーク開発株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本テーマパーク開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本テーマパーク開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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日本テーマパーク開発の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本テーマパーク開発の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

就労環境は正直良くはないかもしれません。繁忙期は毎日のように出勤、勤務時間も長いそうです。続きを読む(全45文字)

日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員寮はアルバイト(短期でもOK)にも可能で、寮生だと予約すれば夕食無料(昼食は有料)でもらえるので非常にいいのではと思います。
【気にな...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本テーマパーク開発を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    出産、育児休暇はしっかりもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフの入れ替えが激しく、若い社員さんも多いので育児休暇を終え...
    続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月4日
    回答者:

    【良い点】
    シフトの振り幅が大きすぎるため、体調管理が難しいということで退職の意思を伝えた。引き止められたが、すぐに退職手続きをしてくれた。本当の理由は上...
    続きを読む(全138文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年12月19日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスがとれなかったため。年齢問わず、精神を病んで急に来なくなってそのまま退職する人が多かった印象。...
    続きを読む(全331文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年2月12日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    平均残業時間は少ないが、プロジェクトによるため、多い人は月60時間を超える。炎上プロジェクトをなんとかするため無茶...
    続きを読む(全97文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年12月6日
    回答者:

    【良い点】
    教育体制がしっかりしているので、未経験でも現場で教えてもらいながら仕事を覚えられます。
    事務所にも練習スペースやシステムがあるので、覚えやすい...
    続きを読む(全490文字)

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    日本テーマパーク開発の 他のカテゴリの口コミ

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    ホテル・テーマパーク・別荘事業はどれも成果が数字に出やすいと思うのでやりがいを感じる瞬間は多いのではないかと思いました。続きを読む(全60文字)

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    新卒二年目で役員になった女性の方がいます。ベンチャーなのでどんどん成長できる環境は整っています。続きを読む(全48文字)

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    5.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    若く、女性の方が沢山上に立って活躍されています。続きを読む(全24文字)

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    とにかく挑戦したい人が集まっている感じはありました。続きを読む(全26文字)

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
    マニュアルもありません。
    若者もすぐ責任者...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談(年に2回程度)実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期や土日祝や団体予約が多いなど、特別な日でなければ、平日なら普段希望休出せます。アルバイトとかかわる仕事なので、アルバイト生が出る日なら...続きを読む(全169文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    サービス(アミューズメント・レジャー)の福利厚生、社内制度の口コミ

    アンダーツリー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な福利厚生は整っており、シフト制度も含めて働き方の面では一定の配慮があると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度自...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ダイナムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は非常に充実している。シフト制なので有給なども事前に申請しておけばほぼ希望通り通る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全78文字)

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    株式会社志摩スペイン村の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近鉄グループの福利厚生を利用できます。
    寮はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    近鉄グループの福利厚生を利用することができま...続きを読む(全186文字)

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    D’station株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    法定福利厚生は整っており、社会保険や有給制度など基本的な制度面で大きな不安はありませんでした。
    会社規模もあるため、制度運用自体は安定してい...続きを読む(全259文字)

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    セリエ・プライゾ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生の面でいうならば、ダントツ。土曜日曜祝日もすべて出勤しなくてはいけない。もちろん、カードを切るのは許されない。サービス業務。残業では...続きを読む(全187文字)

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    野村不動産ライフ&スポーツ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員は社員・アルバイト共に全ての施設を無料で何時でも使用でき、ショップ商品も割引がある。また、家族が通う場合割引価格で通うことができ、自分...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交通費が毎出勤分往復代きっちり出る。退勤が少し遅れてしまっても時給1分換算なので残業分がちゃんと給料に反映される。
    【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社バンダイナムコアミューズメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトでも有給消化率100%。
    パートナー社員も契約社員という立ち位置ながら、健康診断の為の休みや当日欠勤が割と通る。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ハローズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員では無かったので、これといって特別な福利厚生はなかったように思います。不満は特にありませんでした。続きを読む(全72文字)

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    合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内のカフェが安い、年に二回チケットがもらえる、パーク内で割引が効くなどUSJが好きな人にはとてもいいと思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本テーマパーク開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本テーマパーク開発株式会社
    フリガナ ニホンテーマパークカイハツ
    設立日 2016年5月
    資本金 10億5000万円
    従業員数 215人
    売上高 6億5418万1000円
    決算月 7月
    代表者 雪本 智史
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号新丸の内ビルディング
    URL https://nippon-themepark.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2852974

    日本テーマパーク開発の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。