ナクシスの評判・口コミ一覧（全163件） 6ページ目

【良い点】
社員さんはみなさん温厚で、非常に良い方ばかりでした。実際に、わからない点や相談事も親身になって考えていただけます。一緒に飲みに行ったり、遊びに...続きを読む(全288文字)

【良い点】
海外拠点が規模の割合に比べて多く、海外赴任希望者にとってはプラス。海外勤務であれば家賃も出してもらえるのでいい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同士の関係は良好で、働きやすい環境と言える。
服装や髪型に関しても比較的制限はなく、ジーンズや、スニーカーで出社している方も多かった。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
東京オフィスは、男女比半々くらいで、平均年齢は30前半くらいの環境かなと思います。育児休暇取得や、時短勤務で16時退社の方もいらっしゃいました...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の比率が多い会社で、オフィスは静かです。やりたい仕事を任せてもらえるかはもちろん本人の頑張り次第であることは間違いないですが、役職に就いて...続きを読む(全156文字)

【良い点】
中間管理職以下の方は人間味のある方が多かった。また、会社規模からすると海外拠点が多いので、海外志向の強い方には、あくまでステップとしてはいい会...続きを読む(全188文字)

【良い点】
黙々と作業するのが好きな人には、向いています。
生産量が多く、しかも一気に国外でも生産するので、少しのミスも大問題になります。
生産過程...続きを読む(全185文字)

【良い点】
土日祝日の休みや夏季休暇や年末年始休暇はきちんともらえていました。繁忙期と閑散期の差が激しい部署でしたが、残業は月20時間程度でした。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社してすぐに担当を持ち、アパレル商品に使用される、資材等の発注に関わることができ、発売前の商品の情報なども知ることができる。また、語学ができ...続きを読む(全197文字)

繁忙期は残業をしますが、定時で帰れることも多いです。育児休業を取っている人もいて、だんだん働きやすくなってると思います。男女比は半々ぐらい。30前後が多い...続きを読む(全118文字)

全体的に残業が多いです。営業にもよりますが、終電後の帰宅はざらです。定時には帰れません。深夜残業手当も申請しないとつきませんが、申請しづらい雰囲気はありま...続きを読む(全122文字)

扱う商品が多種多様で、数万点という細かいアイテムを取り扱うことになります。こういうアパレルパーツやケアラベルが服に付いたりするんだなというのを想像するのが...続きを読む(全110文字)

【良い点】任される仕事が多く、得意先との直接やり取りが多いので忙しいながらも充実した日々が送れる。一般職は残業代がちゃんと出る。服装が自由でデニムや露出高...続きを読む(全230文字)

【良い点】
繁忙期を除いて比較的有給が取得しやすい。直前の申請でもチーム上長が了承すれば取得できる。
【気になること・改善した方がいい点】
繁忙期...続きを読む(全177文字)

半期に一度行動目標を提出し、基本その事項の達成度合いによって評価が決まります。給与はポジションのグレードによって固定で決まっており、給与水準は決して高くあ...続きを読む(全199文字)

営業職の残業は基本的に遅い。定時:18時半に帰れることはまずない。
22時を過ぎることが通常で、人によっては日が変わってから帰る人もいる。
そのくせ残...続きを読む(全176文字)

年2回夏と冬の賞与があります。3月には決算賞与があります。決算賞与は、営業成績に応じてボーナスの支給金額が異なるシステムでしたので、営業は成績に応じて金額...続きを読む(全156文字)

完全週休2日制+祝日+お盆休み+年末年始休があり年間125日休みがありましたので、仕事とプライベートとの両立はしやすかったしと思います。福利厚生も一般的な...続きを読む(全162文字)

服飾の仕事に携われ且つメーカーでもあったため入社を決意しまさした。
入って感じたことは、教育システムはありません。せんぱ社員の背中を見て仕事を覚えなさい...続きを読む(全189文字)

夏と冬のボーナスは必ずあります。
基本給と同じ額です。
3月末のボーナスは会社の売り上げに左右されます。
過去に3月末ボーナスは給料✖︎2のときもあ...続きを読む(全177文字)

事務についてですが、スキルはほどんど身につかないと思います。
事務でもExcelはほとんど使わず、専用端末で発注をするため、この会社内でしか活かせる仕事...続きを読む(全163文字)

大手企業《adidas等》との取引が多いため、非常にやり甲斐がある。また、服飾関係も多いので、割引チケットがもらえたりするので、モチベーションが上がります...続きを読む(全155文字)

部長以下の人を、役職で呼ぶ習慣が無く、さん付けで呼ぶ関係性だったので、上司と部下の距離は比較的近かったように思います。
終業後に飲みに行ったり、休日にス...続きを読む(全155文字)

育児休暇を取る女性社員が少しずつ増えているので、復職後も働きやすい環境になりつつあると思います。元々女性が多い会社ですが、妙な派閥があったりと言うこともな...続きを読む(全168文字)

忙しさが部署によって大きく違うのですが、私が所属していた部署はとにかく忙しく、非正規雇用でも残業は当たり前でした。定時の概念がない感じでしたね。
企業と...続きを読む(全156文字)