ナクシスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
産休、育休はきちんと取れる。時短業務も可能なので、フレックスや時短を上手く活用して働いてある方が多くいた。

女性管理職もいるので、キャリアア...続きを読む(全250文字)

【良い点】
フレックス、テレワークが導入されており、自分の予定を考慮しながら、活用できる点は良かった。

あと土日はきちんと休めたので予定は立てやすかった...続きを読む(全220文字)

【良い点】
部署によっては非常に休みがとりやすい。テレワークも導入されていたので、ワークライフバランスは取りやすかった。ただし、部署にもよると思われる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休取得率はかなり高かった。二人目を続けて取得している方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署というか、一部の人材の残業量がも...続きを読む(全137文字)

【良い点】
衣食住はなくなることはないと思い就職した。実際大手企業との取引も多く会社規模的には安定していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)

【良い点】
在籍当時はリロクラブが導入されており、３万円分のポイント（会社指定のカテゴリに当てはまる用途のみに使用可）も付与されていたりと充実していた。今...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性が多いので産休育休時短勤務に関して理解してくれる。女性管理職も多いイメージ。続きを読む(全46文字)

【良い点】
半年に一回目標をたて、それを達成していれば年3000円上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低過ぎるのでいくら頑張っても同年...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給料が少ないし、その割に志が高いことを求められる。現場の人間関係は良し。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員との差をもっとつけて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
成長企業だと聞いていたがアパレル業界は下火なので蓋を開けてみたらたいしたことない。競合他社が多いし業界１位でもないので胸が張りにくい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいまし...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年度ごとや役職などに応じてさまざまな研修プログラムがある。その他に誰でも受けられる研修プログラムの募集が年に数回あり、英会話、営業スキル、研究...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署内で独自の研修を用意しているため、新入社員は安心して学べる機会が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社研修はよ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
店舗によって社歴の差が出るのですぐに昇格したい人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社歴の差が出...続きを読む(全179文字)