ナクシスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
半年に一回目標をたて、それを達成していれば年3000円上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低過ぎるのでいくら頑張っても同年...続きを読む(全102文字)

【良い点】
上期と下期で目標を設定し、結果・実績に応じて評価され、賞与と昇給に反映される。上司に気に入られたら評価は良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アパレル業界ということもあり、年収は比較的低いように感じた。
部署によって差はあれど、全体的に低年収。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大口の顧客向けの売上が好調の際はおこぼれで決算賞与がもらえる。特に頑張ららなくても、安定した給与がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
達成不可能な難しい目標を立てることはない。現実的なラインで設定されるため、精神的には非常に楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人事考課は年に2回あります。
直属のチームリーダーと部のリーダーとの三者面談です。
わたしがいたチームのリーダーはいい人で、公平性が高かったの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は比較的低いですが、決算賞与が業績が良い場合には出るので、業績次第では嬉しいことになるのかなとおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業に課される予算・ノルマはあるが、未達でも減給されるケースはほとんどない。しかしながら、決算賞与はもろに影響を受ける為、年収ベースでみると予...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収はさほど高いとはいえないが、決算賞与が出るので年3回のボーナスはありがたかった。ただ、業界的にもともと高い業界ではないので、その中でもまだ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしている。自分で立てた目標が達成されれば給料は上がっていく。年収は、同年代と比べるとイイ方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
期のはじめに目標設定をし、上司に報告。目標設定は基本的には曖昧な表現ではなく、数値で判断出来る内容に修正される。この数値目標に対して、半期毎に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
個人的には前職のキャリアを買ってもらい、ある程度給与はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが曖昧で、評価者のさじ加減...続きを読む(全287文字)

【良い点】
毎年、少額ではあるが月収は上がっていました。夏と冬のボーナスは大体1.5ヶ月分くらいずつ出ていました。これはほぼ定額で必ず支給されていたと思い...続きを読む(全247文字)

【良い点】
昇給は3000から1万くらいの間で評価によりあがる。上がらなかったことはなかった。
年に一回昇給があります。
ボーナスは1ヶ月×2と決算期に一...続きを読む(全177文字)

【良い点】
海外拠点が規模の割合に比べて多く、海外赴任希望者にとってはプラス。海外勤務であれば家賃も出してもらえるのでいい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

半期に一度行動目標を提出し、基本その事項の達成度合いによって評価が決まります。給与はポジションのグレードによって固定で決まっており、給与水準は決して高くあ...続きを読む(全199文字)

年2回夏と冬の賞与があります。3月には決算賞与があります。決算賞与は、営業成績に応じてボーナスの支給金額が異なるシステムでしたので、営業は成績に応じて金額...続きを読む(全156文字)

夏と冬のボーナスは必ずあります。
基本給と同じ額です。
3月末のボーナスは会社の売り上げに左右されます。
過去に3月末ボーナスは給料✖︎2のときもあ...続きを読む(全177文字)

給料が異常に低いと感じました。昇給、ボーナスは一切ありません。頑張っても社員への還元がほとんど無いに等しいです。また、社員評価は上司の好き嫌いによって行な...続きを読む(全150文字)