日産部品近畿販売の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車部品業界自体が徐々に需要がなくなってきているため、とても難しくなってくると感じる。
またお客様自体も高齢化...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては充実すると思う。
残業を徹底して無くす動きを会社全体にしているため、残業時間は短い。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の不安、また給料が薄給であり嫁が正社員じゃないととても子供を養っていけないと感じたため。
またインセンティ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを多く求められるため、お願い商法でお客様に提案することが多々あった。人によるかもしれないが、自分としては全...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の規模の割には福利厚生も大してないと感じる。
あるのは交通費と家族手当ぐらいだろうか。また手当の額が少ないと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修などは多くあった。
入社して最初の一年は毎月にスキルアップ研修があったため、スキルアップを測ることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
評価によってボーナスが多少変わったりする。
微々たるものであるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては非常に低い。
昇給...続きを読む(全100文字)

【良い点】
車の知識はいやでも覚えられる。
車検部品といった毎日発生するパーツの名称。板金屋に伝えられた車のマニアックなパーツの名称など
【気になること...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ルートセールスの為同じ中小規模のガソスタやモータース整備工場に行きます。決まった所のため慣れれば大した営業スキルは必要ありません。人間関係さ...続きを読む(全350文字)

【良い点】
日産自動車のバックボーンがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にこれ以上の業績拡大は見込めないと思う。タイヤなど機会工...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自動車のワイヤハーネスの開発設計の部署に携われたので、自動車内部の構成がどのようになっているのかについて詳しくなれること。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
同僚はとてもいい人が多かった
歳上歳下関係なく仲がいい
一定以上の常識がある人が多い
休日も趣味の合う者同士遊んだりしている
【気になること...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィロソフィというこの会社における何よりも力を持った基準が存在する。コレが評価基準にもなって...続きを読む(全87文字)

【良い点】
食堂がついていてリーズナブルな価格で昼ごはんがたくさん食べられます。確かお茶も飲み放題でとても良かったです。社員のみのサービスのようです。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には完全週休2日制と書かれていたが、実際は隔週休みで、入社から3ヶ月ほどは休日出勤を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署によっては1000万円以上の高級車でも軽く運転などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは車屋ではなく、商材が車なだけ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スキルより圧倒的に熱意を買ってくださる社風で、誰にでも平等にチャンスを与えようとしているのが制度面からも伝わりました。初任給も入社難易度から...続きを読む(全368文字)

【良い点】
入社前と入社後はギャップなくできました。職員さんは優しかったです。当時は。
【気になること・改善したほうがいい点】
イライラしてる時は関わり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし、イメージ通り
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界特有の体育会系ブラック要素あり、部長クラスにはまだパワハラなどが根付い...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制服がスカートなのがとても嫌でした
ごく当たり前のことだと思いますが個人的にはお取引先の方のお茶出しや案内や電話...続きを読む(全137文字)