日産部品近畿販売の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ワークライフバランスに関しては充実すると思う。
残業を徹底して無くす動きを会社全体にしているため、残業時間は短い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
研修などは多くあった。
入社して最初の一年は毎月にスキルアップ研修があったため、スキルアップを測ることができる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車部品業界自体が徐々に需要がなくなってきているため、とても難しくなってくると感じる。
またお客様自体も高齢化...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを多く求められるため、お願い商法でお客様に提案することが多々あった。人によるかもしれないが、自分としては全...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価によってボーナスが多少変わったりする。
微々たるものであるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては非常に低い。
昇給...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の規模の割には福利厚生も大してないと感じる。
あるのは交通費と家族手当ぐらいだろうか。また手当の額が少ないと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
車の知識はいやでも覚えられる。
車検部品といった毎日発生するパーツの名称。板金屋に伝えられた車のマニアックなパーツの名称など
【気になること...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ルートセールスの為同じ中小規模のガソスタやモータース整備工場に行きます。決まった所のため慣れれば大した営業スキルは必要ありません。人間関係さ...続きを読む(全350文字)

【良い点】
近年は新入社員研修が月に一回ペースであるので教育に力を入れてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が実際の業務より遅れ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
日産自動車のバックボーンがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にこれ以上の業績拡大は見込めないと思う。タイヤなど機会工...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が全く不透明
上司に気に入られている人のみ評価される。
意見、指摘などするとハブら...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全道転勤が4年に1度くらいの頻度であることが理由。
単身だと気にならないが、結婚するとそうもいかなくなる。
特に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
自分にはこの業界の営業を続けるのは難しいと感じた。他社客にも飛び込みで営業に行くので、客層、地域的にもメンタルにくるものがある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
別業界に行くため退職いたしました。退職する際も揉めることは特になくすんなりと辞められましたし、業界を変えることも応援していただけて嬉しかったです続きを読む(全78文字)

【良い点】
業務自体にはやりがいもありましたが、将来のキャリアを考えたときに、より専門性を高められる環境に挑戦したいと思い退職を検討しました。会社の雰囲...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションが取りにくいと感じる理由はいくつかある。まず、上司が常に忙しそうにしていると話しかけるタイミングが分からず、必要な...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系すぎる。声を出さないと終わらない研修、約束事を暗唱させられて一人一人発表するとか昭和すぎるところが沢山ある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高いと感じる。独特な文化に馴染めない人も多く、それが理由となり退職する人が最も多いと感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署によっては自分で仕事を組み立てられる為、有給休暇が取りやすい。
競合他社より給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が...続きを読む(全154文字)

【良い点】
安定した収入と店長職だったので、それを失うのはもったいないと思い、最後の最後まで辞めるか悩んだ。また、上司や同僚などとの関係性は良好だったの...続きを読む(全639文字)