穂波の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
販売士の資格取得制度があります。
またボーナス、決算賞与、社員研修等があります。給与自体も同業の中では高い方だと思います。あとは商業施設の中に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
シフト制なので自分次第である程度融通は効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には昭和の考え。休みは悪。
長い時間働いている...続きを読む(全186文字)

【良い点】
早出、深夜残業以外はきちんと残業代が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト、パート等、人手が全く足りず、募集をかけても集ま...続きを読む(全196文字)

福利厚生で思い出すのが、海外旅行。サービス残業ばかりであまりいい思いではなかったが、海外旅行に連れて行ってもらった。グループで。これはかなり面白かった。海...続きを読む(全188文字)

決して優秀な社員ばかりいたとはとても言えない。飲食という業界が業界なので。ただし、この会社の社員にはワルがあまりいなくて、やりやすかったといえば、やりやす...続きを読む(全189文字)

人間性は、悪くなかったとことでしょう。飲食店の経営者にありがちなせっかちなタイプでもありません。温厚な雰囲気ですね。業績も悪くなかったので、経営者の素質は...続きを読む(全183文字)

スキルアップは自分でやるしかない。先輩が教えてくれるのは、最初の二週間程度だった記憶がある。そもそもスキルを求められるような仕事ではないのだが。
ただし...続きを読む(全175文字)

入社理由は、ファストフードの提供であり、業務が簡単だと思ったから。自分でも出来そうだと感じたから。社会保険等も小さい会社にしては、最低限のものが用意されて...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスもなにもないと思う。理由は、拘束時間が長すぎるから。給料も安いし。あと、土日も働かなければいけない。
公私共に充実した人生を送りたか...続きを読む(全170文字)

飲食業であるだけに女性でも働きやすいと思う。パート、アルバイトの扱いも女性の方が向いているのかもしれない。実際、女性店長はいたし。それに、女性の場合、数字...続きを読む(全161文字)

メリットは、入社直後にいきなり店長を任されること。たとえ、高卒18歳でもいきなり店長からスタートできる。お山の大将気分を味わいたいのであれば良いかもしれな...続きを読む(全158文字)

調理自体に興味がある人には、おすすめしない。
たとえば、料理の腕を磨いて独立したい・・・なんていう方には。
というのは、料理の腕が出来不出来を左右すると...続きを読む(全163文字)

思いのほか、在籍しいていたころより企業として成長はしている。
さまざまな料理屋をもつようになった。多品目という意味で。
幹部の人間性がいいからだろう。
...続きを読む(全161文字)

外食を展開しているような企業の店員の給料は高い店は高いのだが、
この会社は明らかに低い部類。
ただし、アットホームな会社でクセのある人はいないので、給...続きを読む(全195文字)