この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職は特に引き止められたりはせず、すんなりと辞める事ができました。
勤めていた店舗はスタッフ同士の関係も良く、事情さえなければ続けたいなと思う...続きを読む(全112文字)
株式会社よーじや 報酬UP
属性 |
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【良い点】
退職は特に引き止められたりはせず、すんなりと辞める事ができました。
勤めていた店舗はスタッフ同士の関係も良く、事情さえなければ続けたいなと思う...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
勤めていた店舗の店長は可能な限り希望休を叶えてくれていました。
残業はほとんどなく、休日に連絡が来ることもほとんどありませんでした。
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分の直属の上司は出来る限り現場の判断に任せてくれて、現場で対処できない事はすぐに前に出てきてくれるようなとても頼りがいのある上司でした。
【...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
全国的に誰もが知っている老舗の企業ですので、その商品に携われてお客様にお勧めできる事はとてもやりがいでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
あぶらとり紙のパイオニア。ほかにはないアイコンなど、普通の化粧品雑貨では携われないものがたくさんあり、面白い。また、化粧品やせっけんもかなりこ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
販売職の残業は少ないです。月に一回早出で、ミーティングがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝関係なく、GWや年末年始は...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい社長になり、社風が一気に変わったこと。
いい方向に行くかと思ったが
全く悪い方向に行きついていけなかった。
...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場なのに、セクハラ、パワハラの講習会などやったほうがいい。
女性に対して、たまにセクハラ発言してくる人...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたての新卒に比べて
長年働いていた退職予定の社員のボーナス支給額が少なかったのは、残...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
京都の長く続いているお店なので、マニュアルや商品知識など覚える事もたくさんで大変ではありました。
お客様も期待をしてご来店されるので、その知識...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が勤めていた店舗に関してはですが、残業などは殆どありませんでした。
たまに人が足りない時に休憩を回すために少しだけといった感じです。
有給も...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を全て消化する事は不可能です。店長と相談して閑散期に1日2日どこかで使う事は出来ます。しかし他の時期は体調...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
女性の多い職場環境ですので女性ならではの視点での意見なども述べやすく、また相談などについてもしやすい環境でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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給与は低いです。1人暮らしするには厳しい学だと思います。賞与も年2回ありますが、寸志程度なので期待はできません。休みも少ないので、働いてる時間は長いからも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ブランド力があるのでお客様はたくさんきます。アジア圏の海外旅行者もかなり多いです。人と接することが好きな人は様々な地域のお客様と出会えるので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】賞与が年に2回あり、低いですが、
勤労年数に応じているので長く続ければそこそこ。
昇給もある。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全168文字)
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管理職の方々の悪い噂ばかり耳に入る中、無理に商品や事業を増やす等で周りのスタッフも不満ばかり。
給料もそうなのですが、私がもっとも不満に感じたのは社員を...続きを読む(全333文字)
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店舗勤務の場合、土日祝は基本的に休めません。有給休暇もほぼ使えませんし、年間休日数は100日を切ります。とにかく連休が取りづらい環境なので、旅行好きの方や...続きを読む(全160文字)
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同業他社よりも基本給がかなり低めに設定されています。(契約社員の場合)年1回の契約更新の際に原則昇給しますが、その額も数千円程度です。賞与は年2回支給され...続きを読む(全165文字)
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京都での研修があり、京都すきの私にとっては嬉しい制度でした。
休憩もしっかり取ることができ、職場の雰囲気も良かったです。
ただいつまで研修が続くのかわ...続きを読む(全165文字)
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修得スキルは、店舗によって異なります。
(店舗によってコンセプトや体制にばらつきがある為)
基本的に研修は商品知識と基礎のみ。
スキルアップは、実践...続きを読む(全202文字)
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忙しい店舗も暇な店舗も給料はほとんど変わらず。どれだけ売ろうが成果を出そうが店長に喜ばれることはあれど自身の昇給に繋がることは少ない。そしてそれだけ成果を...続きを読む(全282文字)
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販売業ならではではありますが、土日は基本仕事、時間も夜遅くまで、なかなか休みにくいというのがあり、結婚しても新婚旅行はなかなか行けなかったり、こどもが出来...続きを読む(全163文字)
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これは販売業全てに言えることではあるが、休みが少ない。私はアルバイトだったということもあり休み都合はまだ付けやすかったが、それでも少ない。また社員の方は残...続きを読む(全245文字)
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最初のうちは多種多様な商品を覚えるだけでも大変で、正直接客どころではありませんでした。しかし商品の特性や使い方、使ってみての自分の感想やリピートしているお...続きを読む(全238文字)
会社名 | 株式会社よーじや |
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フリガナ | ヨージヤ |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 1700万円 |
従業員数 | 115人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 國枝泰博 |
本社所在地 | 〒600-8031 京都府京都市下京区寺町通四条下る貞安前之町589番地 |
電話番号 | 075-253-1707 |
URL | https://www.yojiya.co.jp/company |
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