ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年二回の評価制度がありその結果に応じてインセンティブの支給がありますがほとんど形骸化しており評価制度は正常に機能し...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• WEBデザイナー
• その他
• 正社員

【良い点】
業務において自由度が高く、自分次第でやりがいを高められる社風でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位に派閥が存在し、それにより先...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• WEBデザイナー
• その他
• 正社員

【良い点】
性別を問わず活躍できる社風でした。産休や産休後の復職についても、利用者が多かったです。ただ、どうしても金銭面は下がるようでした。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良かったです。自由度が高く、プライベートも充実させやすい一方、緩すぎる環境がエンジニアの技術力の低下にも繋がってい...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• その他のゲーム・マルチメディア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
露骨な上下関係がなく、役職者ともフラットに話ができる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な役職の多くが韓国人が就いており、...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• その他のゲーム・マルチメディア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的に競合他社に後れを取っており、将来性は見通し悪い印象です。
特にゲーム事業は、...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• その他のゲーム・マルチメディア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職自体は、代行業者を使わなくてはならないような辞めにくさはないので、スムーズに退職はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• その他のゲーム・マルチメディア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
失敗の許されない雰囲気ではないので、失敗を恐れず経験を積むことができる社風ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手なので、環境は良いものが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないですが、給与に関する確認はちゃんとしておい...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自ら手を挙げれば、させてくれる風潮はあるかもしれません。
一般の企業よりは、まずはやる気ありきかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)