近江屋の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 27年前
• 営業アシスタント
• その他
• 正社員

【良い点】
女性専用の更衣室は、私が新卒で入った時に初めてできたそうです。

公休は希望日をシフト制で申請だったと思います。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 27年前
• 営業アシスタント
• その他
• 正社員

【良い点】
雑貨店やアパレル、呉服、寝具等といった多岐に渡る事業展開でした。
外回りの営業の方からよく電話がかかってくるので、それに対応できた時はやりがい...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 27年前
• 営業アシスタント
• その他
• 正社員

【良い点】
入社当初は先輩方から細かく仕事を教えてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育には全く無関心の男性社員や年配の先輩もい...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働くスタッフの年齢層が幅広くベテランの支えがあるので着物の知識がなくてもしっかり教えてくださる。
会社の規模は狭い分意見が通りやすいのでやりた...続きを読む(全528文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員の方は、基本的には良い人が多いです。雑談も気軽にしてくれますし、業務でわからないことがあった時もしっかり答えてくれます。また、ベテランの方...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
売り上げを作っているのが、ほとんど女性であるため、女性ファーストな面が大きい会社です。そのため、ある程度の融通が効きやすい。少なくとも男性より...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
小さい企業であるため、上層部の人が頻繁にお店に来るので、頑張っているところを直接見てもらうことができる。また、どの年代の方がきても、年齢による...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【良い点】
事細かなマニュアル重視ではなく、現場営業員の裁量による部分が多い。ある程度自分自身で営業計画をたてられるので、ノウハウを持っていたら働きやすい...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

スキルは基本的に見て盗め。
男尊女卑的で男女不平等な考えの会社のため
若手男性研修(意味がほとんどない)を行っているようです。この業界(呉服)にいる人...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

労働時間はほぼ定時制ですが残業、休日出勤手当てなどは直轄の上司により異なりますきちんと出してくれる上司もいれば、経費を削ることによって上からいい目で見ても...続きを読む(全210文字)