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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が変わってから色々と新しいことも取り入れられ、時差出勤や服装や髪色が自由など環境は良くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社よーじや
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社よーじやの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社よーじやで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が変わってから色々と新しいことも取り入れられ、時差出勤や服装や髪色が自由など環境は良くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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特になし。コスメ割引きはあります続きを読む(全16文字)
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【良い点】
年間休日が129日に増えたことは非常に大きい。福利厚生についてはKPCという
中小企業専用のものがある。社内制度ではインターン制度ができ、募...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自社製品社員割引、KPC会員のためチケット等の割引があること、健康診断やインフルエンザワクチンの無料接種、マスクやカイロ、風邪薬などが常備さ...続きを読む(全195文字)
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シフト制だったので、おやすみを全て選択できるわけではありませんが、シフト制でした
様々な部署に異動することもあるので、バタバタすることもあります
有...続きを読む(全178文字)
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各店舗の店長にもよりますが、私がいた店舗は比較的に希望休を申請しやすく希望通りになることが多かったです。しかし、観光地にある店舗は閑散期(月8日)・繁忙...続きを読む(全311文字)
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店舗勤務の場合、有給休暇はほぼ消化できません。また、他社に比べて年間休日数も少ないと思います。契約社員が多いにもかかわらず、正社員以外は育児休暇も取得で...続きを読む(全153文字)
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やめる前に有給休暇を消化しようと思ったら、やめる前に有給休暇を消化した人は今までにいないと言われそれに、社内の規定で通常半年で10日もらえるはずが、4日...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与は何2回あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はなく評価昇給であるにも関わらず評価制度がないため基準がわからない。努力...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
面談で理由を聞かれるくらいなので辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップに気に入られるかどうかで立場が変わる。お気に入り...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。
年末年始やお盆、GWなども休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族サービスの時間を優先すると評価に響く。家...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ある程度の判断を任せてもらえるため自分で考える力がつきます。大変だった分やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性が多い会社ではあるが変な派閥などはなく皆仲が良さそう。既婚女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指すに...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
挑戦する機会は多いためアピールの場はある。社長に直接プレゼンする場もあり距離は近く、学びは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若い人でも役職を与えられる人もいるので、年齢は関係なくチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という肩書をいいように...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新しい社長になって無駄がなくなりシステム化も進んだ。伸び代がある会社ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に若く、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全国的に誰もが知っている老舗の企業ですので、その商品に携われてお客様にお勧めできる事はとてもやりがいでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自分の直属の上司は出来る限り現場の判断に任せてくれて、現場で対処できない事はすぐに前に出てきてくれるようなとても頼りがいのある上司でした。
...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い会社で働く社員も良い方ばかりだったので、働く環境としては良好だったと思いますが、福利厚生面は整っている印象が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ディズニーランドの割引など、東京化粧品組合の福利厚生が手厚い。社員へのポイント還元率も高いので自社商品を買う率は高い。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎月1つ商品が貰えるのは、勉強にもなりますしブランドに愛着も湧くのでとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度が手厚い。簡単に利用できる。
社宅制度が手厚い。社宅適応になれば、ほぼ家賃無料で実家を出られる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
転勤辞令を出されて転居する場合は引越し費用、住宅補助が出るのでいいんじゃないでしょうか。社割も使えます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
対して他の企業と変わらないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化すると給料が減る
交通費は会社規定により支給されるが全額...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
あったようだが、あまり利用する機会はなかったです。パワハラやセクハラに対して厳しい目でみているようで、動画研修などが勤務時間内で受けたりする...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ジムなど安く通える制度があったので仕事終わりに通っている人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができない、その他あまり...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を感じたことがない。一応ベネフィットワンの福利厚生があるがみんな使っていない。住宅手当もなく、国保で保険...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ナショナル勤務となると住宅補助が5万円支給され生活費の余裕ができる。
また、社員購入制度もあるため食品はそこまでだが医薬品や日用品に関してお...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社よーじや |
|---|---|
| フリガナ | ヨージヤ |
| 設立日 | 1953年12月 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 115人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 國枝泰博 |
| 本社所在地 | 〒600-8031 京都府京都市下京区寺町通四条下る貞安前之町589番地 |
| 電話番号 | 075-253-1707 |
| URL | https://www.yojiya.co.jp/company |
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