この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本、土日休みだが、
まったく意味のない
くだらないことで
よびだされる。
しかも、昼食おごる代わりに
休日手当てなし
当たり前だろう見たいな...続きを読む(全160文字)
新田工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新田工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に新田工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本、土日休みだが、
まったく意味のない
くだらないことで
よびだされる。
しかも、昼食おごる代わりに
休日手当てなし
当たり前だろう見たいな...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職の決め手は社風、待遇、業績、労働環境、仕事内容、人間関係、すべてがアウト。
次が見つかるまでと我慢していたが、あそこまでひどいと次を見つける前にやめ...続きを読む(全162文字)
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スキルが多すぎて困った。
材料の混合比率計算もできない。なのに、新年会・忘年会は一流ホテルで行って、社長挨拶が
『難関の新田工業に入社できた皆さんは優...続きを読む(全191文字)
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プライベートなんてありゃしない、平日はサービス残業しまくりで、旅行だって社長と一緒。お金は徴収するものの、経費でしっかり落とすちゃっかり物の企業です。
...続きを読む(全165文字)
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三菱鉛筆の下請けとして昔は栄えてたらしい
でも、社長の代が変わって、不良品も増えて、企業はぼろぼろ・・・
三菱にしも嫌われて金型取り上げられちゃう始末...続きを読む(全154文字)
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給与・賞与とも減少する一方。初代社長は一人ひとり仕事で評価してくれていたが、息子が社長になってからは完全に自分の好み。どんなにがんばっても、評価されない。...続きを読む(全158文字)
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やりがいは自分で段取りできる人ならたくさんある。ただ、周りのレベルが低いため、ついてこれないやつが多い。
面白いのは、事務職で入っても製造現場にぶち込まれ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
親会社の基準に従って手厚い福利厚生が提供されています。健康保険、退職金、休暇制度などが充実している。独身であれば、独身寮で借り上げ社宅があるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社を一緒にやっていくという一体感を持たせるために持ち株制度を取り入れていた点。購入する株数に制限はあったが良い制度だと感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒には借り上げ住宅制度があり、7-8割負担してもらえる点だけはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は特にそういったものはな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配偶者手当と子供手当がある。
しかし配偶者手当は扶養内でなければ貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で、住んでいる地...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、ベネフィットポイントのようなものが付与されますが、かなり少ない。
資格の受験料は会社が持ってくれますが、合格...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年に2回のボーナスはかなりの金額でした。
一般社員でも手取りで70~80万ほどもらえます。
ただ、有給休暇を取ると1回につきボーナスが1万円減...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とてもよい。退職金制度や住宅手当など基本的な手当類は額はともかく充実している。
安定感はすごくあると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は、とても良い方だと思う。色々な、手当がつくし、本社採用で地方の工場勤務の場合、住宅手当がとてもよく助かります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の場合は住宅補助が出ないところ。交通費は全額と書かれていたが、実際の通勤ルートと金...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生?そんなもの存在していないも同然。
水とお茶くらいはサーバーから無料で出てくる程度。本社には色々あるが、地...続きを読む(全86文字)
会社名 | 新田工業株式会社 |
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フリガナ | ニッタコウギョウ |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 草川隆通 |
本社所在地 | 〒510-0265 三重県鈴鹿市三宅町728番地の2 |
電話番号 | 059-372-0704 |
URL | http://www.nittakogyo.co.jp/ |
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