日本伸銅の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
年に2回のボーナスはかなりの金額でした。
一般社員でも手取りで70～80万ほどもらえます。
ただ、有給休暇を取ると1回につきボーナスが1万円減...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新製品の開発などは積極的に行われている。業界内でも大手の方なので、仕事量はそれなりに安定はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員教育には力を入れている会社だと思う。勉強会や講習などを会社側が用意してくれる。他にも自分が受けたい資格試験や講習があれば、上司に伝えて、会...続きを読む(全212文字)

【良い点】
改善提案制度があり、作業効率を上げたり、生産性を高めるようなアイディアがあれば会社に提案できる仕組み。提案するだけで1回につき500円が支給さ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で入社した女子社員は若い時はいいが、ある程度の年齢(30代後半くらい)になってくると、製造の現場に移動させら...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ボーナスは多いが、月給が少ない。残業や休日出勤で稼がないと。時間外がなあ時は手取りが12、3万の人も結構いた(自分も)。ボーナスは査定で金額が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ものすごく頑張れば、そこそこの評価をしてもらえる。
その評価によって昇給金額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳からはマ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員教育は良い方です。通信教育も充実してます。色々と資格を取れる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職勤務は若いう...続きを読む(全176文字)

古くからのメーカーのためか、男女の役割分担がきっちり分けられている。
良く言えば自分の役割をきっちりこなしていれば問題ないが
悪く言えば他部署のことは...続きを読む(全166文字)

中小メーカーにありがちな、女性はアシスタントという考え方。営業アシスタントとして入社した同期が商品について勉強したいと先輩に言ったら、「あなた補佐でしょ(...続きを読む(全165文字)