この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PV、CVRアップのためにあらゆる施策に前向きに取り組める。
結果になるなら何でもOKだが、その根拠は求められるので、プレゼン能力や資料整理、...続きを読む(全161文字)
株式会社ミモザ情報システム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
PV、CVRアップのためにあらゆる施策に前向きに取り組める。
結果になるなら何でもOKだが、その根拠は求められるので、プレゼン能力や資料整理、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
論理的思考を求められます。
理由や意図がある行動で失敗しても吊し上げなどはありません。
逆に、何となくの行動やとりあえずのチャレンジはOUTと...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
なぜダメなのか、ではどうすればいいのか、どうしたかったのか、その行動の意図は何かなど、深堀りして考えることを求められるので、営業会社や丸投げ系...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
パートさんの場合。時短、当日休み、早退、有給取得など自由自在です。
近所の主婦層のちょっとしたパート勤務に最適です。
もともとそういった方の労...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
全額会社負担での社員旅行、不定期飲み会、花見などがある。
社員旅行はバスを貸し切って、昭和な雰囲気で飲みながら行われる。
基本的に強制参加だが...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業禁止は建前の嘘だと思っていたが、本当だった。
この規模の会社ではなかなか珍しい。
分からない事はすぐに聞ける環境。(おそらく上長の性格によ...続きを読む(全339文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:定量評価がないこと、キャリアパスを明確にしていたゆえに会社(社長)のベクトルと合わなくなったこと、さらに...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで定量評価が一切ないため、結果を出しても確実に還元されるといった事はない。
自身のキャリア・やりたいこ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
業界参入が早かった分、いいポジションを取れた感がありますが、
今後は競争が激化し、ジリ貧が予想されます。
競合の数、競合の資本力も増加していま...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
残業禁止、無意味な早出もなし、土日祝も完全に休み、さらに有給消化にも力を入れていて、ワークライフバランスは随一です。
また、昼休みも時間通りで...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
2016年は、有給取得100%を目指し、全員が計画的に消化しています。年当初に個人別・月別の取得計画を立て、月ごとに部門をまたいで日程調整を行...続きを読む(全523文字)
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残業を取り除く努力を本気で継続して行っている。
実際に、同業種・同規模の職場では非常に珍しいが、ほぼ残業なしの完全週休二日が実現しつつある。
子育てへ...続きを読む(全333文字)
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企業規模の割には、良い待遇を受けていると思う。
ただし、良くも悪くも小さな会社であり、ただマネージャーとなるだけではなく、部門の垣根を越えて全社視点を発...続きを読む(全188文字)
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いわゆるBtoBのEコマース。「老舗」ともいえるくらい早い時期に参入しているので、常連さんも多い。売り上げ規模で見ても、成功しているEC企業ではないだろう...続きを読む(全166文字)
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社内で信頼を勝ち取れば、どんどん裁量を与えてくれる。
小さい会社のため、一人ひとりに求められる役割は多く、変化のスピードも速いため決して楽ではないが、組...続きを読む(全246文字)
会社名 | 株式会社ミモザ情報システム |
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フリガナ | ミモザジョウホウシステム |
設立日 | 1994年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 13人 |
代表者 | 藤田淳一 |
本社所在地 | 〒607-8132 京都府京都市山科区大塚森町12番19号ステア211・2F |
電話番号 | 075-595-2526 |
URL | https://www.mimosa.co.jp/ |
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