ミモザ情報システムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
PV、CVRアップのためにあらゆる施策に前向きに取り組める。
結果になるなら何でもOKだが、その根拠は求められるので、プレゼン能力や資料整理...続きを読む(全161文字)

【良い点】
論理的思考を求められます。
理由や意図がある行動で失敗しても吊し上げなどはありません。
逆に、何となくの行動やとりあえずのチャレンジはOUT...続きを読む(全305文字)

【良い点】
なぜダメなのか、ではどうすればいいのか、どうしたかったのか、その行動の意図は何かなど、深堀りして考えることを求められるので、営業会社や丸投げ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
パートさんの場合。時短、当日休み、早退、有給取得など自由自在です。
近所の主婦層のちょっとしたパート勤務に最適です。
もともとそういった方の...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業禁止は建前の嘘だと思っていたが、本当だった。
この規模の会社ではなかなか珍しい。
分からない事はすぐに聞ける環境。（おそらく上長の性格に...続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：定量評価がないこと、キャリアパスを明確にしていたゆえに会社（社長）のベクトルと合わなくなったこと、さら...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで定量評価が一切ないため、結果を出しても確実に還元されるといった事はない。
自身のキャリア・やりたい...続きを読む(全284文字)

【良い点】
業界参入が早かった分、いいポジションを取れた感がありますが、
今後は競争が激化し、ジリ貧が予想されます。
競合の数、競合の資本力も増加してい...続きを読む(全270文字)

【良い点】
残業禁止、無意味な早出もなし、土日祝も完全に休み、さらに有給消化にも力を入れていて、ワークライフバランスは随一です。
また、昼休みも時間通り...続きを読む(全255文字)

残業を取り除く努力を本気で継続して行っている。
実際に、同業種・同規模の職場では非常に珍しいが、ほぼ残業なしの完全週休二日が実現しつつある。
子育て...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には住宅補助などはなく、福利厚生についても形だけの最低限のものしかない。退職金もほぼないものと考えた方がよい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
当たり前の保険などはきちんとあるから安心
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、退職金の条件も前よりは良くなったが金額は少ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生は充実してきていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
副業できるようにしてほしい
年中無休じゃなくても良いと思う
普通に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助あり。ベネワン。年一回の健康診断、インフルエンザのワクチン補助等の福利厚生があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全97文字)

【良い点】
大企業なので一通り福利厚生がかなり充実してました。
社内の互助会もあるので冠婚葬祭では大変助かりました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
丸紅グループということもあり、福利厚生についてはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当についてはそれほど充実...続きを読む(全82文字)

【良い点】
親睦会月2500円ほど払うことで旅行へ行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会費は旅行へ行かなくても返金されるわけではないた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
販売物品の社員割引きや、特定の商品はさらに値下げしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内割引をつけるが同時に販売ノルマ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が最初から会社に決められていて、自分の好きな日に動かすことができなかった。契約を取れてもお客さんがキャンセル...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員割引はあるのでそこは良いかなと
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引の手続きが面倒で時間も掛かるので福利厚生としては微妙なところ続きを読む(全78文字)