ミモザ情報システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
PV、CVRアップのためにあらゆる施策に前向きに取り組める。
結果になるなら何でもOKだが、その根拠は求められるので、プレゼン能力や資料整理...続きを読む(全161文字)

【良い点】
論理的思考を求められます。
理由や意図がある行動で失敗しても吊し上げなどはありません。
逆に、何となくの行動やとりあえずのチャレンジはOUT...続きを読む(全305文字)

【良い点】
パートさんの場合。時短、当日休み、早退、有給取得など自由自在です。
近所の主婦層のちょっとしたパート勤務に最適です。
もともとそういった方の...続きを読む(全215文字)

【良い点】
全額会社負担での社員旅行、不定期飲み会、花見などがある。
社員旅行はバスを貸し切って、昭和な雰囲気で飲みながら行われる。
基本的に強制参加だ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業禁止は建前の嘘だと思っていたが、本当だった。
この規模の会社ではなかなか珍しい。
分からない事はすぐに聞ける環境。（おそらく上長の性格に...続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：定量評価がないこと、キャリアパスを明確にしていたゆえに会社（社長）のベクトルと合わなくなったこと、さら...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで定量評価が一切ないため、結果を出しても確実に還元されるといった事はない。
自身のキャリア・やりたい...続きを読む(全284文字)

【良い点】
業界参入が早かった分、いいポジションを取れた感がありますが、
今後は競争が激化し、ジリ貧が予想されます。
競合の数、競合の資本力も増加してい...続きを読む(全270文字)

【良い点】
残業禁止、無意味な早出もなし、土日祝も完全に休み、さらに有給消化にも力を入れていて、ワークライフバランスは随一です。
また、昼休みも時間通り...続きを読む(全255文字)

【良い点】
2016年は、有給取得100％を目指し、全員が計画的に消化しています。年当初に個人別・月別の取得計画を立て、月ごとに部門をまたいで日程調整を...続きを読む(全523文字)

【良い点】
オンライン研修が月1くらいであり、意識が高い社員であれば研修制度を上手に活用し、自己スキル向上につなげることができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社後の2ヶ月間は、新入社員研修でビジネスマナーや接客の基礎を学びました。店舗に配属されてからはメンター制度で、わからないことや不安があって...続きを読む(全213文字)

【良い点】
マニュアルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗毎の教育に変わり店舗によりバラつきがでてしまう
マニュアル...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗で働きながらでも研修に参加しやすい。資格の報奨金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも商品知識がないと始まらない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一応資格取得支援的なのはある
【気になること・改善したほうがいい点】
イマイチ活用してる人はいない
結局どうさせたいのか会社側がアバウトな気がする続きを読む(全79文字)

【良い点】
中途かつ、法人部隊であれば教育はほぼないため、自力でスキルを磨くしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で未経験を雇うのであ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
初期の研修や、携帯会社主催の研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によっては研修の参加がままならないので、自ら学びたいと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
FA制度があるので社内でスキルアップが可能でした。
私もFA経験者です。
転職しなくても社内でやりたい事をやれるように応援してくれました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
各ステップごとに定期的な研修などもあり、会社としては社員教育についてはかなり力を入れている感じがする。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在、担当部署では必要な人数が十分に確保できておらず、慢性的な人手不足が続いております。本来であれば複数名で分担...続きを読む(全258文字)