ミモザ情報システムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
PV、CVRアップのためにあらゆる施策に前向きに取り組める。
結果になるなら何でもOKだが、その根拠は求められるので、プレゼン能力や資料整理...続きを読む(全161文字)

【良い点】
論理的思考を求められます。
理由や意図がある行動で失敗しても吊し上げなどはありません。
逆に、何となくの行動やとりあえずのチャレンジはOUT...続きを読む(全305文字)

【良い点】
なぜダメなのか、ではどうすればいいのか、どうしたかったのか、その行動の意図は何かなど、深堀りして考えることを求められるので、営業会社や丸投げ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
パートさんの場合。時短、当日休み、早退、有給取得など自由自在です。
近所の主婦層のちょっとしたパート勤務に最適です。
もともとそういった方の...続きを読む(全215文字)

【良い点】
全額会社負担での社員旅行、不定期飲み会、花見などがある。
社員旅行はバスを貸し切って、昭和な雰囲気で飲みながら行われる。
基本的に強制参加だ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：定量評価がないこと、キャリアパスを明確にしていたゆえに会社（社長）のベクトルと合わなくなったこと、さら...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで定量評価が一切ないため、結果を出しても確実に還元されるといった事はない。
自身のキャリア・やりたい...続きを読む(全284文字)

【良い点】
業界参入が早かった分、いいポジションを取れた感がありますが、
今後は競争が激化し、ジリ貧が予想されます。
競合の数、競合の資本力も増加してい...続きを読む(全270文字)

【良い点】
残業禁止、無意味な早出もなし、土日祝も完全に休み、さらに有給消化にも力を入れていて、ワークライフバランスは随一です。
また、昼休みも時間通り...続きを読む(全255文字)

【良い点】
2016年は、有給取得100％を目指し、全員が計画的に消化しています。年当初に個人別・月別の取得計画を立て、月ごとに部門をまたいで日程調整を...続きを読む(全523文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと聞いていたが、現実には個人ノルマではないものの店舗ごとに課される目標数値があり、達成しないとキャリ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社長があまり会社に居ないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間、内部で業務に関わった立場から事実に基づいて記載します。推測や...続きを読む(全615文字)

【良い点】
時給がどこよりも高いため不安があったが給与にあった業務内容だと思う。3ヶ月ごとの評価で上下はするが無難に働いていればキープもしくはアップでき...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与面は同年代に比べて良い。育休も男性社員も取りやすくほとんどの男性社員が育休を習得していたような記憶。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制バッチリみたいなことを書かれていたと思うのですが、ほぼ放置。同じパートさんに教えてもらえますが、社員...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社まではスムーズではある。面接でも、希望ややりたいことなどは受け入れてくれたりはする。こちらの気持ちは汲み取ってくれる。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時ノルマはないから安心して仕事してね　と言われたのですがいざ働いてみたらノルマ話あるし、数字取れなかった...続きを読む(全93文字)

【良い点】
接客や販売においてお客さまの対応スキルやニーズを引き出すスキルは付きやすい環境なのだと感じた。また、稼働先によって変わるかもしれないが、残業...続きを読む(全165文字)

【良い点】
想像していた通りでギャップはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入ったのもあり、研修はタブレットで動画を見る...続きを読む(全135文字)

【良い点】
研修や先輩のフォローなどは手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票とは勤務実態があまりにかけ離れています。
入社当...続きを読む(全163文字)