ミモザ情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
PV、CVRアップのためにあらゆる施策に前向きに取り組める。
結果になるなら何でもOKだが、その根拠は求められるので、プレゼン能力や資料整理、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
論理的思考を求められます。
理由や意図がある行動で失敗しても吊し上げなどはありません。
逆に、何となくの行動やとりあえずのチャレンジはOUTと...続きを読む(全305文字)

【良い点】
なぜダメなのか、ではどうすればいいのか、どうしたかったのか、その行動の意図は何かなど、深堀りして考えることを求められるので、営業会社や丸投げ系...続きを読む(全509文字)

【良い点】
パートさんの場合。時短、当日休み、早退、有給取得など自由自在です。
近所の主婦層のちょっとしたパート勤務に最適です。
もともとそういった方の労...続きを読む(全215文字)

【良い点】
全額会社負担での社員旅行、不定期飲み会、花見などがある。
社員旅行はバスを貸し切って、昭和な雰囲気で飲みながら行われる。
基本的に強制参加だが...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業禁止は建前の嘘だと思っていたが、本当だった。
この規模の会社ではなかなか珍しい。
分からない事はすぐに聞ける環境。（おそらく上長の性格によ...続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：定量評価がないこと、キャリアパスを明確にしていたゆえに会社（社長）のベクトルと合わなくなったこと、さらに...続きを読む(全216文字)

【良い点】
業界参入が早かった分、いいポジションを取れた感がありますが、
今後は競争が激化し、ジリ貧が予想されます。
競合の数、競合の資本力も増加していま...続きを読む(全270文字)

【良い点】
残業禁止、無意味な早出もなし、土日祝も完全に休み、さらに有給消化にも力を入れていて、ワークライフバランスは随一です。
また、昼休みも時間通りで...続きを読む(全255文字)

【良い点】
2016年は、有給取得100％を目指し、全員が計画的に消化しています。年当初に個人別・月別の取得計画を立て、月ごとに部門をまたいで日程調整を行...続きを読む(全523文字)

【良い点】
従業員なら明確な人事制度が閲覧出来るようになっているので昇進に向けた研修や能力評価など把握出来るようになっている続きを読む(全62文字)

【良い点】
1分単位で残業代がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、店長に気に入られているかにより昇進出来るかどうかが決まる。
年2回...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は数字でしか見ていません。
いかに修理件数と修理金額、取替件数や売上を上げないと給料に大きく影響します続きを読む(全73文字)

【良い点】
資格を取ると給料も少しずつ上がるので資格を積極的に取ると良いと思います！インセンティブもあり頑張れば頑張るだけ稼げる感じです。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給なし。
目標達成インセンティブも現実味の薄い目標値を出され、目標達成に至っても後出しで詳細条件を変え支...続きを読む(全134文字)

【良い点】
実力主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果認定制度がありますが、ほぼ意味を無してません。上司の覚えがよければ上がりますが、あ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが減点方式なイメージ。どんなに成果を出してもプラスにはならず何かミスをすると減給される。基本給も上がるイメ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度は数字でしっかりと管理されているため不公平感はまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果がすべてという環境の為のんび...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年二回会社評価があり、昇給や評価についてフィードバックがありおおむね公正だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので昇給額...続きを読む(全95文字)

【良い点】
アルバイトでも頑張れば昇給するし、ボーナスの時期にも寸志が出る。
きちんと管理すれば有給も使い切り可能なのでアルバイト先としてはとても良い。続きを読む(全76文字)