ミモザ情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
PV、CVRアップのためにあらゆる施策に前向きに取り組める。
結果になるなら何でもOKだが、その根拠は求められるので、プレゼン能力や資料整理...続きを読む(全161文字)

【良い点】
論理的思考を求められます。
理由や意図がある行動で失敗しても吊し上げなどはありません。
逆に、何となくの行動やとりあえずのチャレンジはOUT...続きを読む(全305文字)

【良い点】
なぜダメなのか、ではどうすればいいのか、どうしたかったのか、その行動の意図は何かなど、深堀りして考えることを求められるので、営業会社や丸投げ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
パートさんの場合。時短、当日休み、早退、有給取得など自由自在です。
近所の主婦層のちょっとしたパート勤務に最適です。
もともとそういった方の...続きを読む(全215文字)

【良い点】
全額会社負担での社員旅行、不定期飲み会、花見などがある。
社員旅行はバスを貸し切って、昭和な雰囲気で飲みながら行われる。
基本的に強制参加だ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業禁止は建前の嘘だと思っていたが、本当だった。
この規模の会社ではなかなか珍しい。
分からない事はすぐに聞ける環境。（おそらく上長の性格に...続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：定量評価がないこと、キャリアパスを明確にしていたゆえに会社（社長）のベクトルと合わなくなったこと、さら...続きを読む(全216文字)

【良い点】
業界参入が早かった分、いいポジションを取れた感がありますが、
今後は競争が激化し、ジリ貧が予想されます。
競合の数、競合の資本力も増加してい...続きを読む(全270文字)

【良い点】
残業禁止、無意味な早出もなし、土日祝も完全に休み、さらに有給消化にも力を入れていて、ワークライフバランスは随一です。
また、昼休みも時間通り...続きを読む(全255文字)

【良い点】
2016年は、有給取得100％を目指し、全員が計画的に消化しています。年当初に個人別・月別の取得計画を立て、月ごとに部門をまたいで日程調整を...続きを読む(全523文字)

【良い点】
年収が今約430万円ですが、同じ仕事量・残業量からすると正直もう少し評価・給与を上げてほしいです。昇給ペースが遅く、昇進しないと大きく給与が...続きを読む(全527文字)

【良い点】
月給210,000円。賞与は年間2か月分だが、決算が悪く14％ほど減額させられた記憶がある。キャリア独自の試験に合格しないと年収は上がらない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業成績の悪いスタッフでも極端に給料が下げられるようなことは無いので受付や登録するだけの人間にも居場所はある。
県内では平均くらいの収入が2...続きを読む(全153文字)

【良い点】
お客様へのお声かけの積極性や商品知識など熱意が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
保証の付帯率など数字を見られ負担に感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新入社員から給与の昇給である程度の金額のお給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でイマイチな働き方の人も上に気に入って...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与は同世代に比べて良い。休みはシフト制のため自分が取りたい日で調整できる。自分の店舗はわりと有給使用ができた。都内店舗だったため20代から...続きを読む(全247文字)

【良い点】
そこまでやる気がなく、目標数字に達さない人でも降格はなくある程度の年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を設...続きを読む(全210文字)

【良い点】
途中で固定残業が30時間から20時間に減った(一部職種)
携帯会社主催の資格試験の結果次第では、最大4.2万の手当を得られる。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの評価がないので、いくら一人で売り上げを出したところで、給料に反映されないし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎月の頑張りによって収入が上がりました。私は平均してインセンティブや歩合を獲得できていましたので同じ世代の方よりも収入は高かったと思います続きを読む(全75文字)