この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で話されていた事が履行される高校はありませんでした。
飲食店店舗の正社員がほぼ1年以内に...続きを読む(全256文字)
株式会社やる気 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で話されていた事が履行される高校はありませんでした。
飲食店店舗の正社員がほぼ1年以内に...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体が存在していないと感じました。基本的に古参社員以外は店舗業務をさせられる...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には対人のサービス業務ですのでコミュニケーションがうまく取れないと続けるのは難しい。
お客さんにはもちろんの...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はアルバイトでしたが、社員の方はなかなか自由に休みを取れる環境ではなく、皆さん疲れていらっしゃいました。
外国...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店のため、お客からの扱いは非常にぞんざいで、高圧的な態度を取る人が多く来店します。客とのトラブル関係も全て店長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にはほぼ同じ業務の繰り返しです。接客、オープン作業、閉店作業など日々の業務をこなす毎日です。
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
バイトだったのですがバイトの割にお金は多めに貰えてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その分人手不足なため、
頻繁にヘルプ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
飲食業界の中ではまだ給与はいい方だと思います。店舗により売り上げは常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げに関わらずボ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が備わる。良くも悪くも自分でお店を作り上げられる。
忍耐力が必要とされるので辛抱強さが身に付きやり遂げた達成感はある。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
色んな事が出来る。色々な事に挑戦できるのがとてもいいと思う。やりたい事があれば話を聞いてくれてとても親身にきいてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与としては、悪くないと思う。若くても、それなりにもらえるので、困らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧であり、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
中途採用者にとってはスムーズに現場で働くことができます。基本的に難しい作業を強いられる事はないと思うので、覚えてしまえば単純作業の繰り返しです...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
長時間働く事ができる。寝る時間が少ない。
1日15時間は働く事ができる。休みはとれない事が多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いろいろな店舗を経験する事が出来、お肉の知識を得れる。人間関係は非常にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩、残業などが全...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗を任せてもらえれば非常に幅広い業務に携わる事ができる。アルバイトとの距離が近いので、若い女性とお近づきになれる事は多いかもしれない。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ベテランの方が多く丁寧に教えてもらえます。稼ごうと思えば稼げる環境でもあります。コツコツと努力すると平等に評価もしてもらえます。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
体力と忍耐力がつきます。また多くのお客さんと触れ合う機会があるために人間力が養われます。ガラの悪い人も多く客としてくることがあるので今後の人間...続きを読む(全188文字)
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勤務時間は、だいたい18時間ぐらい。
いろんなところに飛ばされる。
影の支配者奥さんの命令は、絶対!!
金の亡者。本性を知った時点で皆首にされる。
独裁経...続きを読む(全107文字)
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やっぱりお客様と非常に近いところが良いと考えます。ホール業務は大変楽しくやりがいがあります。慣れてくると一度にたくさんの仕事をしますが、それもやりがいの一...続きを読む(全150文字)
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若い従業員の方が多いので職場は明るく、元気にあふれていました。また接客業なので人との関わりが好きな方が多い印象です。また発注から仕込みやアルバイトのシフト...続きを読む(全151文字)
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出店と閉店を繰り返している。ワンマン経営の代表的な会社。社内環境が悪すぎ、労働基準を満たしていなため、ハローワークへの求人も出せない状況。現場の社員は週1...続きを読む(全154文字)
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社長が一代で築いた会社ですので、社長が気に入らなければどんどん降格されます。なぜ降格されたかわからず、直接聞きに行っても「自分でよく考えてみろ」と言われま...続きを読む(全195文字)
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社長がワンマンで独裁的です。
一代で築きあげた為、こだわりがあるかと思いますが、会社が今ひとつ成長しないのは、トップの考え方、価値観によるものではないで...続きを読む(全164文字)
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賞与については基本的に支給されない。月収×12カ月が年収となる。評価制度なるものもなく、あいまいな状況。年収がアップした社員はほとんどいない。店長に至って...続きを読む(全153文字)
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社風としては完全なるワンマン経営。しかもコロコロとかわる。気入らない社員はすぐに退職勧告され、会社を去る状態。非常に従業員を大事にしない。
店舗の従業員...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社やる気 |
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フリガナ | ヤルキ |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 580人 |
代表者 | 大島聖貴 |
本社所在地 | 〒612-8372 京都府京都市伏見区北端町60番地 |
電話番号 | 075-605-8222 |
URL | http://www.yaruki.co.jp |
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