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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社大樹開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社大樹開発の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に有限会社大樹開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社大樹開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.2
福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

有限会社大樹開発の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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有限会社大樹開発の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

有限会社大樹開発の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
インストラクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自宅から通いやすい職場で探していた為、私には便利な職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップに関して、経営陣の気分で現場の...続きを読む(全95文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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有限会社大樹開発の 他のカテゴリの口コミ

有限会社大樹開発の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フロントならほぼ女性ですので働きやすいと思います。優しい人が多いですよ。
男性も数名いますがその方も優しかったです。続きを読む(全64文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。1ヶ月分もないです。
せめて1ヶ月分は欲しいと思いました。入社して一年後に賞与が貰えます。
昇給も...続きを読む(全109文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人があまり好きじゃないって人もいますが、わざといじめてきたりとかはないです。わからないときも、聞けば教えてくれるし、困ったら助けてくれます。...続きを読む(全210文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
経営企画
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トップダウンであり、周りのレベルもあまり高くないことから、やる気+実力で、どんどん出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全173文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
経営企画
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、自由な社風なので、勉強しなくてもやってはイケます。
また、やる気があれば、資格取得などにも協力的な場合もあります。
(あくまでも...続きを読む(全200文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
経営企画
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどありませんので、定時に帰れます。
朝番だとアフターファイブは楽しめ、夜番だと昼過ぎまでの時間は自由に生活できます。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
経営企画
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴルフ場の買収や、フィットネス事業への展開など、多角化戦略が功を奏していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴルフ人口が減...続きを読む(全135文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
インストラクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元密着企業で、社長も数年前に代替わりし新しい経営スタイルで以前に私が勤めてたときとは異なると思います。
今ではお客さんとして利用していますが...続きを読む(全169文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
インストラクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍の転職だったため、かなり迷いましたが、転職に関しては柔軟に行えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私に関してはコロナ禍で...続きを読む(全156文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
インストラクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した際はかなりサービス残業が多かったですが、途中から改善されサービス残業はなくなりました。
シフト制なので、時間のやりくりは比較的にやりや...続きを読む(全208文字)

サービス(エンタメ)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社マザーエンタテイメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
口コミサイトを見ていたこともありエンタメ業界なのでゆるい人(ルーズな人)が多いイメージがあったが、実際に入社すると組織化がきちんとされていて仕...続きを読む(全291文字)

新東洋興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に何も変わったことは無かったのでそこが良い所でもあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、とにか...続きを読む(全144文字)

アドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にモンスター社員のような人がおらず、みんな良い人たちばっかりです。社内の人間関係とかは問題ないかと思われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボンボヤージュで全ての商品を2割引で買える
裏方でもキャラクター達が手を振ってくれる
サービス界のトップなだけあり、ゲストへの対応や意識のあり...続きを読む(全131文字)

合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幼い頃から何度も行っていた場所であり、そこで働くクルーに憧れを持っていたから。またユーエスジェイのアルバイトしか着れない洋服を着て勤務すること...続きを読む(全92文字)

アライ興産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めて、覚えることが多く大変だと思いますが研修は研修担当にもよると思いますがちゃんとやってくれます。続きを読む(全56文字)

株式会社よみうりランドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

エンタメ業に興味があったのでお客様を楽しませるしごとにつきたかった。続きを読む(全34文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヨガをするので自然と体型維持や美容意識が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヨガを教えるだけではなく、手続きやモノを売ったりとほ...続きを読む(全104文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら望んだ人だけがスキルアップしていくシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ的な要素はマジでないです。ずっと同じ給...続きを読む(全105文字)

株式会社山和プラネットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もう少し堅苦しい感じだと思っていましたが、インカムなども使うのでみんなとワイワイお話をしながら仕事をしてました。
世間話や学生さんの恋バナなど...続きを読む(全86文字)

有限会社大樹開発の 会社情報

基本データ
会社名 有限会社大樹開発
フリガナ ダイジュカイハツ
設立日 1989年2月
資本金 500万円
従業員数 120人
代表者 門前則雄
本社所在地 〒489-0937 愛知県瀬戸市南菱野町465番地
電話番号 0561-85-0101
URL http://www.golf-club-daiju.com/
NOKIZAL ID: 1589581

有限会社大樹開発の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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