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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社大樹開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社大樹開発の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に有限会社大樹開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社大樹開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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有限会社大樹開発の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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有限会社大樹開発の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

有限会社大樹開発の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
インストラクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休の制度はしっかり整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ結婚や妊娠をきっかけに退職する子がほとんどだったため、制...続きを読む(全96文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く活躍する職場でしたので、女性の意見も組み込んでいただける感じはありました。制服の種類が豊富で、季節により楽しむことができる。
【気に...続きを読む(全184文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性には上司も優しく(男性社員には厳しい)ですが、無理な要求はありませんでした。制服が定期的に変わり、いつも可愛い格好ができて嬉しかったです。...続きを読む(全184文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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有限会社大樹開発の 他のカテゴリの口コミ

有限会社大樹開発の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人があまり好きじゃないって人もいますが、わざといじめてきたりとかはないです。わからないときも、聞けば教えてくれるし、困ったら助けてくれます。...続きを読む(全210文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
経営企画
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどありませんので、定時に帰れます。
朝番だとアフターファイブは楽しめ、夜番だと昼過ぎまでの時間は自由に生活できます。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
経営企画
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴルフ場の買収や、フィットネス事業への展開など、多角化戦略が功を奏していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴルフ人口が減...続きを読む(全135文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
経営企画
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トップダウンであり、周りのレベルもあまり高くないことから、やる気+実力で、どんどん出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全173文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
経営企画
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、自由な社風なので、勉強しなくてもやってはイケます。
また、やる気があれば、資格取得などにも協力的な場合もあります。
(あくまでも...続きを読む(全200文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
インストラクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の研修制度などに関して、外部研修などはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の現場での研修は担当する先輩社員次第で...続きを読む(全141文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
インストラクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元密着企業で、社長も数年前に代替わりし新しい経営スタイルで以前に私が勤めてたときとは異なると思います。
今ではお客さんとして利用していますが...続きを読む(全169文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
インストラクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自宅から通いやすい職場で探していた為、私には便利な職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップに関して、経営陣の気分で現場の...続きを読む(全95文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
インストラクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴルフが好きな人からすると魅力的な制度があります。
住宅補助などの仕組みもありますので、独身でゴルフが好きな子なら楽しい職場かもしれません。
...続きを読む(全169文字)

有限会社大樹開発の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
インストラクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍の転職だったため、かなり迷いましたが、転職に関しては柔軟に行えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私に関してはコロナ禍で...続きを読む(全156文字)

サービス(エンタメ)の女性の働きやすさの口コミ

東急スポーツシステム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休・産休、時短制度は整っており、利用している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負になってくるので、体調管理が大変。...続きを読む(全105文字)

株式会社ユーコーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員には女性社員だけの制度があり働きやすいのではないかなとおもう。産休、育休、その他制度手厚くしている雰囲気はあった。続きを読む(全67文字)

株式会社東京ドームの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

説明会や選考でお会いした社員の方の中にも女性が複数人おり、男女関係なく評価されていると感じた。続きを読む(全47文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の店舗はほぼ9割が女性なので上司も女性。女性であっても意欲やアピール力があれば上を目指せる環境。生理休暇なども充実している。
そもそも最近は...続きを読む(全152文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

フレックス制度や育休産休を積極的に利用して家庭と両立させている方が多い。続きを読む(全36文字)

株式会社カクタの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多いのでその方が良い人はむいているかもしれませんがお客様は男性が多く
たまに誘ってくるお客様も現れるため
若干の気持ち悪さは感じることも...続きを読む(全178文字)

株式会社ジャパンパーク&リゾートの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
農林水産関連
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトなので辞めることになったらすぐ辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外とくに配慮されていることがなかったように感じる続きを読む(全78文字)

日本中央競馬会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

女性職員が多いのも良いところだと思う。特に近年は男女比ほぼ1:1の採用を行っており、女性採用にも力を入れていた。続きを読む(全56文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
アミューズメント関連職
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の上司も多い為、相談しやすい。幅広い年代の方がいるので働いていてもタメになることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロケーシ...続きを読む(全112文字)

株式会社ネクストの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
アミューズメント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人で不足の為、休暇が取りづらい
残業も3時間近くあることと夜勤もある為、育児との両立は困難と思われる続きを読む(全70文字)

有限会社大樹開発の 会社情報

基本データ
会社名 有限会社大樹開発
フリガナ ダイジュカイハツ
設立日 1989年2月
資本金 500万円
従業員数 120人
代表者 門前則雄
本社所在地 〒489-0937 愛知県瀬戸市南菱野町465番地
電話番号 0561-85-0101
URL http://www.golf-club-daiju.com/
NOKIZAL ID: 1589581

有限会社大樹開発の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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