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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山田の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山田の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山田で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山田の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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山田の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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山田の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社山田の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年09月02日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
10年前
とび職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくやればやっただけ、歩合として入ってきます。反面、成績の悪いものは、雑用で終わってしまいやすい時給で働いているようなものです。
上司、先...続きを読む(全173文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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山田の 他のカテゴリの口コミ

株式会社山田の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給制度はあるが、上昇率は小さい。
入社してからの昇給も大事だが、入社前にしっかりアピール、交渉し、スタート額を積み上げておくことを勧める。
...続きを読む(全190文字)

株式会社山田の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年04月11日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
10年前
とび職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は週休2日制だったが、昨年から完全週休二日制に変わった。始業時間の30分前には会社に来るのが当たり前になっており、遅れると嫌な顔をされる。...続きを読む(全198文字)

株式会社山田の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月20日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
10年前
とび職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやっただけ、給料がアップする制度がある。その半面、売り上げが伸びないと、固定給のままなので、生活は苦しい。上司は、気合を入れてやれとだけ...続きを読む(全180文字)

株式会社山田の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年09月15日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
10年前
とび職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気のある社員には手厚くボーナスを弾み、反面成果の出ないものは低い固定給のみとはっきりしている。
やればやっただけ、歩合の出るのはいいことだ...続きを読む(全184文字)

株式会社山田の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年08月04日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
14年前
とび職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやっただけ、歩合で還元してもらえたのでモチベーションアップにはよかった。他の会社に比べて歩合率もいいほうではないか。ボーナスも、企業業績...続きを読む(全188文字)

株式会社山田の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年07月22日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆるOJT形式になる。特段の座学講習は無いが、外部の講習に指示受け出た場合は費用は会社が支払ってくれる。
また、介護ヘルパー2級を取得した...続きを読む(全235文字)

株式会社山田の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年05月30日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
18年前
とび職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事柄、女性は少なかったように思えます。
ただ最近は、女性の応募も増えてきていると、人事の人が言っていたが面接となると事情が違って、入社まで至...続きを読む(全215文字)

株式会社山田の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年03月10日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
13年前
とび職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時期にかかわらず、やる気次第で昇給可能だったのでモチベーションアップにつながった。
また、体育会系ではなく、皆それぞれ我が道を行くタイプの...続きを読む(全184文字)

株式会社山田の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年01月26日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
12年前
とび職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
厳しい中、諸先輩方の指導もありわりかし早く成長できたと思っています。ただ、自ら率先しないと何も教えてもらえないので、積極性が大事だと思います。...続きを読む(全183文字)

株式会社山田の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2014年04月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くもアットホームな社風。
有給は消化しきれず残りがち。
社内行事は充実している。
残業申請をしないでサービス残業している人も結構いた。
た...続きを読む(全173文字)

メーカー(素材)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ケイコン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒見はよかったと言えば聞こえはいいですがパワハラモラハラのような部分が多々見受けられます。
業界上仕方ないとは思うところもありますがまだまだ...続きを読む(全209文字)

株式会社長府製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しがよく、残業もほとんどないためプライベートの時間もちゃんと確保できる
土日祝休みなので予定が立てやすいです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

吉野電化工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額だしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い設備なので年中どっか壊れたりして修理してから作業とかざらなのでその分...続きを読む(全112文字)

三和シヤッター工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒でも部門によっては気にされない、忙しさあまりほっとかされることもしばしば
研修は1-3年間ほどあるので、じっくり育ていこうとしている
【気...続きを読む(全187文字)

三和シヤッター工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社だったから
【気になること・改善したほうがいい点】
定年でベテラン社員がたくさん辞めていっているが、新しい人にそれがちゃんと伝わってない続きを読む(全79文字)

理研軽金属工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
静岡の会社で穏やかな人が多い。無駄な会議で出張させてくれる。お金をもっと別のところに使って欲しい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全202文字)

株式会社西浦精機の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
技能工(加工・溶接)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場勤務のひとは変わった人や変な人が多いイメージだったが、周りにいた非正規雇用の人も社員の人もみんなやさしく話しやすかった。
【気になること・...続きを読む(全147文字)

株式会社興和工業所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がしっかりきていると思い入社しました。実際、研修はしっかりしていてテストやグループワークもあり、ちゃんと1から学べると思います。また、...続きを読む(全149文字)

住友大阪セメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計業務から営業として携わり、実際の現場でそれが使われているのを見ると、社会の生活基盤の支えになっていることが実感できる。
【気になること・改...続きを読む(全373文字)

株式会社ヨータイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな業界に携われた事は素直に面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやサービス残業が横行していた。離職率も極めて高...続きを読む(全93文字)

山田の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山田
フリガナ ヤマダ
従業員数 56人
代表者 山田哲司
本社所在地 〒430-0852 静岡県浜松市中央区領家2丁目8番12号
URL http://www.kk-ymd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1445943

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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